Sap Abap Hcm Consultant

Jobtraffic; León; Presencial; EUR 38.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Días de vacaciones

Formación continua

Descuentos para empleados

Descripción de la vacante

Indra busca un consultor SAP ABAP HCM con al menos 3 años de experiencia para analizar procesos de RRHH, transformar requerimientos en soluciones técnicas y gestionar SAP HCM con nómina y control de tiempo. Será parte de un equipo global con proyectos nacionales e internacionales, en un entorno dinámico y de alto impacto.

Se valora orientación a resultados, iniciativa y capacidad de aprendizaje. La empresa ofrece formación continua, oportunidades de desarrollo y un entorno colaborativo.

Formación

• Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 años).
• Conocimientos en SAP HCM y nómina española.
• Perfil funcional de RRHH con capacidad técnica.

Responsabilidades

• Analizar procesos y necesidades de gestión de RRHH.
• Transformar requerimientos de negocio a requisitos técnicos.
• Implementación y soporte de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo.

Conocimientos

ABAP para SAP HCM

SAP HCM

Nómina española

Consultoría HR

Descripción del empleo

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial

SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM.

• Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH.
• Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos.
• Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años).
• Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española.
• Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica.
• Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicárán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglès (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañión, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convición, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promocion ion, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.