Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca para contratar.
Scalpers está buscando personal para su punto de venta en Madrid. Se ofrece una jornada de 34 horas semanales y contrato indefinido.
Debes representar los valores de la marca y crear una experiencia de compra para la clientela, gestionando objetivos, ordenar y reponer productos, manteniendo la imagen de la tienda. Buscamos perfiles con pasión por la moda, creatividad y capacidad para escuchar a la clientela.
Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.
Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados.
¿Seguimos creciendo?
Buscamos personal para nuestro punto de venta en Madrid. Jornada de 34 horas semanales, contrato indefinido.
¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando!
Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.
Nuestra misión
"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes"
¿Te sumas al equipo para conseguirlo?
Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona.
SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.