RQP084 Abogada / O Centro De Emergencias Para Mujeres Víctimas De Violencia De Género

Luz Casanova; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

La Fundación Luz Casanova busca un profesional para su dispositivo residencial de atención integral destinado a mujeres mayores de 65 victimas de violencia de género. Las responsabilidades incluyen asesoramiento jurídico, intervención grupal y coordinación con profesionales del sector. Se requiere formación en violencia de género y geriatría, así como habilidades interpersonales y organizativas. La incorporación está prevista para novembre 2023.

Formación

• Al menos 100 horas de formación especializada en violencia de género.
• Experiencia mínima de un año en atención a mujeres víctimas de violencia de género.
• Experiencia en gestión de recursos de atención a personas dependientes.

Responsabilidades

• Asesoramiento jurídico a las mujeres.
• Intervención grupal y coordinaciones con abogadas/os.
• Participación en funciones del recurso residencial.

Conocimientos

Análisis y resolución de problemas

Iniciativa y autonomía

Flexibilidad

Capacidad para liderar iniciativas

Organización y planificación

Comunicación interpersonal

Trabajo en equipo

Diplomacia y saber estar

Educación

Licenciado

Formación especializada en violencia de género

Formación especializada en Geriatría y/o Gerontología

Herramientas

Conocimientos de informática a nivel de usuario

Descripción del empleo

La Fundación Luz Casanova trabaja por la inclusión, la formación y la atención a personas sin hogar, mujeres y menores víctimas de violencia de género, e inmigrantes.

Esta vacante es para un dispositivo residencial de atención integral a mujeres mayores de 65 años o más, víctimas de violencia de género, en la Comunidad de Madrid.

Las funciones, en dependencia de la persona coordinadora del Dispositivo Residencial, serán:

1. Asesoramiento jurídico a las mujeres.
2. Valoración de las medidas de protección, si las hubiere.
3. Intervención grupal.
4. Coordinación con abogadas/os del turno de oficio.
5. Derivación al Programa de Acompañamiento Psicosocial o al Servicio de Orientación Jurídica cuando proceda.
6. Actuaciones de investigación, sensibilización y divulgación.
7. Otras funciones propias de la categoría profesional, determinadas por la coordinación del servicio.
8. Participación en otras funciones necesarias para la organización y funcionamiento de un recurso residencial, determinadas por la coordinación del servicio.

Formación complementaria requerida:

• Al menos 100 horas de formación especializada en violencia de género.
• Formación especializada en Geriatría y/o Gerontología.
• Conocimientos de informática a nivel de usuario.

Se valorará:

• Conocimientos de inglés y/o francés.
• Experiencia profesional mínima de un año en atención a mujeres víctimas de violencia de género.
• Experiencia de al menos un año en gestión de recursos de atención a personas dependientes y/o de edad avanzada con las Administraciones Públicas.
• Experiencia en el ámbito social.

Categoría: Grupo 1

Contrato laboral: Sustitución por baja de IT.

Jornada: 20 horas/semana, con posibilidad de 39 horas/semana.

Retribución anual bruta: acorde al convenio de intervención social.

Incorporación prevista: noviembre de 2023.

Competencias:

• Analizar y resolver problemas.
• Iniciativa y autonomía.
• Flexibilidad.
• Capacidad para liderar iniciativas.
• Organización y planificación.
• Fiabilidad técnica y personal.
• Comunicación interpersonal.
• Trabajo en equipo.
• Diplomacia y saber estar.

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Media jornada

Duración: Sin especificar

Salario: Entre 24.001 y 30.000 euros brutos anuales

Estudios mínimos: Licenciado

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Fecha de inicio: 01/07/2024

Número de vacantes: 1