Revenue Specialist

Auren Personas - Selección & Executive Search; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en selección de talento busca un Revenue Manager para una destacada cadena hotelera. Las responsabilidades incluyen maximizar ingresos, coordinar OTAs y establecer tarifas. Se requiere un Grado Universitario y experiencia mínima de 6 años en un rol similar. Se ofrece contrato indefinido, horario flexible y opción de trabajo remoto una vez a la semana.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo

Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo

Horario flexible

Jornada intensiva los viernes

Un día a la semana de trabajo en remoto

23 días de vacaciones al año

Formación

• Se requieren 6 o más años de experiencia en posiciones similares.

Responsabilidades

• Garantizar que todos los canales funcionan correctamente para la venta.
• Maximizar los ingresos y optimizar la ocupación según demanda.
• Identificar eventos de alta demanda.
• Establecer condiciones de tarifas para optimización de ingresos.
• Seguimiento del Forecast.
• Análisis y seguimiento de competidores.
• Coordinar gestión de incidencias de las OTAs.
• Apoyar en la gestión de tarifas.

Conocimientos

Conocimientos avanzados de RMS

Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado

Conocimiento OTAs

Inglés intermedio

Educación

Grado Universitario en Turismo y/o Administración y Dirección de Empresas

Master/Formación en Revenue Management

Descripción del empleo

Acerca del Rol

Actualmente estamos colaborando con una destacada cadena hotelera internacional , que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Revenue Manager.

Responsabilidades

• Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel.
• Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada.
• Identificar eventos y períodos de alta demanda
• Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos.
• Seguimiento del Forecast.
• Análisis y seguimiento de los competidores, garantizar que el Set Competitivo es el adecuado.
• Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores.
• Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas.

Requisitos

• Grado Universitario en Turismo y / o Administración y Dirección de Empresas.
• Valorable Master / Formación en Revenue Management.
• 6 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolíneas, Rent-a-car, etc.).
• Conocimientos avanzados de RMS.
• Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado.
• Conocimiento OTAs.
• Conocimientos de inglés intermedio.

Beneficios

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes y jornada intensiva en verano.
• Un día a la semana de trabajo en remoto.
• 23 días de vacaciones al año.

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