Revenue Analyst

Turistaff; España; A distancia; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Turistaff colabora con un cliente del sector hotelero para incorporar un/a Revenue Analyst con al menos 2 años de experiencia en Revenue Management hotelero o similar. Reportarás al equipo y apoyarás la optimización de ingresos, estrategia de precios y rentabilidad de la cadena.

Entre tus funciones destacan analizar ocupación, ADR, RevPAR y forecasting; gestionar pricing e inventario, optimizar canales y OTA, y elaborar informes de revenue.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años como Revenue Analyst o similar en hotelería.
• Conocimiento de ADR, RevPAR, ocupación y forecast.
• Gestión de pricing, inventario y distribución.
• Conocimiento de RMS, PMS/CRM e integraciones Channel Manager.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Proactivo, organizado y trabajo en equipo.
• Conocimiento de OTA (Booking.com, Airbnb, Expedia) y extranets.
• Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.

Responsabilidades

• Analizar datos de ocupación, ADR, RevPAR e ingresos.
• Monitorear mercado, demanda histórica y competencia.
• Gestionar pricing e inventario; ajustar precios dinámicamente.
• Optimizar canales de distribución y venta directa.
• Configurar y seguir OTAs, Channel Manager y motor de reservas.
• Extraer datos de PMS/CRM y optimizar RMS.
• Elaborar informes de revenue y previsiones.
• Colaborar con ventas, marketing, reservas y operaciones.

Conocimientos

Análisis de datos

Excel

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Proactividad

Herramientas

PMS/CRM

Channel Manager

BI tools

OTAs integrations

Descripción del empleo

Desde nuestra consultora de talento estamos colaborando con un cliente del sector hotelero en la búsqueda de un/a Revenue Analyst con al menos 2 años de experiencia en Revenue Management hotelero o en un puesto similar, para incorporarse a su equipo y apoyar la optimización de ingresos, estrategia de precios y maximizar su rendimiento.

La persona seleccionada realizará el análisis de datos, seguimiento de KPIs y elaboración de recomendaciones que contribuyan a maximizar la rentabilidad, mejorar la ocupación y optimizar la estrategia comercial de sus hoteles.

Principales responsabilidades

• Analizar datos de ocupación, ADR, RevPAR, ingresos, demanda y comportamiento de reservas.
• Monitorizar la evolución del mercado, la demanda histórica y actual, y la competencia.
• Gestión de pricing e inventario, proponer y aplicar ajustes dinámicos de precios basados en la demanda, la estacionalidad, y el posicionamiento de la competencia.
• Optimización de canales de distribución y venta directa.
• Configuración y seguimiento de OTAs, channel manager y motor de reservas.
• Manejo de herramientas (RMS): Configurar y optimizar los sistemas de Revenue Management y extraer datos de los sistemas internos (PMS/CRM).
• Elaborar informes periódicos de revenue, previsiones y análisis de rendimiento.
• Apoyar en la definición de estrategias de pricing, disponibilidad y segmentación.
• Colaboración interdepartamental: con los equipos de ventas, marketing, reservas y operaciones.
• Identificar oportunidades de mejora en ingresos y rentabilidad.
• Experiencia mínima de 2 años como Revenue analyst, revenue manager junior, pricing analyst o puesto similar en el sector hotelero.
• Conocimiento de KPIs hoteleros como ADR, RevPAR, ocupación, pickup, forecast y segmentación.
• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Conocimiento y gestión de las principales OTA (Booking.com, Airbnb, Expedia) y sus extranets.
• Experiencia y buenos conocimientos en integraciones y Channel Manager: onboardings, mapeos, optimización de canales, mejora de visibilidad y seguimiento del correcto funcionamiento de la distribución online.
• Buen manejo de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Valorable experiencia con PMS, RMS, Channel Manager, herramientas de BI o similares.
• Perfil proactivo, organizado y con capacidad para trabajar en equipo.
• Imprescindible cumplir con los requisitos mínimos indicados. Se ruega abstenerse a candidaturas que no cumplan con la experiencia y conocimientos requeridos, ya que no serán valoradas en el proceso de selección.

Modalidad de trabajo

Ofrecemos una posición con posibilidad de teletrabajo 100% combinada con asistencia ocasional a oficina según necesidades del equipo o del proyecto.

• Incorporación a un equipo dinámico dentro del sector hotelero.
• Participación directa en la estrategia de revenue y rentabilidad.
• Posibilidad de desarrollo profesional.
• Flexibilidad y modelo de trabajo en remoto.
• Condiciones económicas competitivas según la experiencia y valía del candidato/a.
• Tipo de contrato Indefinido a Jornada laboral completa