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Ayesa Digital busca un/a Responsable Técnico/a de Datacenter con al menos 8 años de experiencia en entornos de infraestructura, sistemas y gestión de servicios tecnológicos, para la gestión de infraestructuras propias desde las que se proporcionan Servicios IaaS a múltiples clientes, contando con el apoyo de un equipo técnico con amplia experiencia.
Sus funciones incluyen gestionar el catálogo de servicios IaaS (cómputo, almacenamiento, backup, sistemas), el modelo económico asociado y el
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente.
Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!
Actualmente buscamos para trabajar desde cualquiera de nuestras oficinas de Euskadi un/a Responsable Técnico/a de Datacenter con al menos 8 años de experiencia en entornos de infraestructura, sistemas y gestión de servicios tecnológicos, para la gestión de infraestructuras propias desde las que se proporcionan Servicios (IaaS) a múltiples clientes, contando con el apoyo de un equipo técnico con amplia experiencia.
¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!
Se valorará positivamente:
Experiencia gestionando servicios de infraestructura para múltiples clientes.
Experiencia en modelos de costes por consumo o reparto de costes por servicio/cliente.
Conocimientos de metodologías de gestión de servicios IT / ITIL.
Experiencia en entornos de cloud, virtualización y alta disponibilidad.
Experiencia en proyectos de transformación y mejora de infraestructuras.
¿Dónde trabajarás?
Modalidad de trabajo híbrida, 1 día presencial por semana.
Ofrecemos un camino lleno de aventuras:
-¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
-Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
-Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
-Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
-Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
-¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación
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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.