RESPONSABLE SUPPLY CHAIN: GESTOR DE CAMPAÑAS Y PROMOCIONES (ILLESCAS)

DIA; Illescas; Presencial; EUR 42 000 - 56 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Contrato indefinido a jornada completa

Descuento en tus compras Dia

Retribución flexible

Acceso a plataforma formativa

Buen ambiente de trabajo

Reconocimiento Merco 2025

Resumo da oferta

Dia España busca un/a Responsable Supply Chain: Gestor de Campañas Promociones para Illescas (Toledo). Integrarás el equipo de Mercancías para gestionar promociones en almacenes y 400 tiendas, asegurando la implantación y liquidación post venta.

Entre tus funciones estará coordinar stocks, campañas clave y analizar ventas, planificar liquidaciones y liderar al equipo para alcanzar los objetivos del departamento.

Qualificações

• Experiencia mínima de 2 años en retail con funciones similares.
• Nivel alto de Excel.
• Manejo de Office a nivel usuario.
• Uso de herramientas Google.
• AS400 nivel medio/alto.
• Coche propio para desplazarse a las oficinas.
• Inglés alto valorado.

Responsabilidades

• Control de Stock y Pedidos: asegurar que tiendas tengan productos de promoción.
• Gestión de Grandes Campañas: organizar y supervisar campañas clave del año.
• Análisis Post-Campaña: seguimiento de ventas y planificar liquidaciones.
• Reparto Automático: planificación de envíos de productos especiales y novedades.
• Previsión de Ventas: ajustar previsiones para 400 tiendas.
• Control de Capacidad: gestionar espacio para promociones.
• Liderazgo de Equipo: coordinar y motivar al equipo a cargo.

Conhecimentos

Inglés alto

Ferramentas

Excel

Office

Google Tools

AS400

Descrição da oferta de emprego

En Dia España queremos incorporarun/a Responsable Supply Chain: Gestor de Campañas Promociones en nuestras oficinas ubicadasen Illescas (Toledo). La persona seleccionada se incorporará en el equipo de Mercancías con el objetivo de:

Coordinar y asegurar la correcta gestión de las promociones y las campañas en almacén y 400 tiendas, asegurando la correcta implantación de la promoción y las gestiones de liquidación post venta, así como la implantación materiales de imagen promocional y permanente

Funciones a desempeñar

• Control de Stock y Pedidos: Gestionar las herramientas de suministro para asegurar que las tiendas tengan siempre los productos de promoción y campaña

• Gestión de Grandes Campañas: Organizar y supervisar las campañas clave del año (Navidad, verano y eventos especiales).

• Análisis Post-Campaña: Realizar un seguimiento de cómo se ha vendido la promoción y planificar ofertas o liquidaciones para el stock sobrante.

• Reparto Automático: Planificación de envíos automatizados de productos especiales, expositores y novedades (In&Outs).

• Previsión de Ventas: Analizar, revisar y ajustar las previsiones de ventas de las campañas según las necesidades reales y el ritmo de compra de las 400 tiendas que gestiona la Delegación

• Control de Capacidad: Supervisar que las tiendas tengan el espacio óptimo para albergar las promociones sin saturarse o quedarse en falta de producto

• Liderazgo de Equipo: Coordinar y motivar al equipo a tu cargo para alcanzar juntos los objetivos del departamento.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en el sector retail realizando funciones similares y/o relacionadas a las descritas.

• Nivel alto de Excel (hojas de calculo)

• Manejo del paquete Office a nivel de usuario

• Uso de herramientas Google.

• AS400 nivel medio/alto.

• Recomendable uso avanzado herramienta de abastecimiento

• Coche propio para desplazarse hasta las oficinas del centro.

• Valorable nivel alto de inglés

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido a jornada completa.

• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.

• Descuento en tus compras Dia.

• Retribución flexible (médico, transporte, guardería...)

• Acceso a nuestra plataforma formativa.

• Buen ambiente de trabajo.

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.