RESPONSABLE PRL-HUESCA

Carbonell Figueras S.A.; Aragón; Presencial; EUR 40.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Carbonell Figueras, S.A. busca un Responsable de PRL para gestionar la Prevención de Riesgos Laborales en sus obras de Zaragoza.

Reportará a la Dirección de Obra y se encargará de planificar, implantar y supervisar las actividades de prevención, con énfasis en la seguridad y salud de los trabajadores. La persona seleccionada diseñará estudios y planes de seguridad, coordinará con subcontratistas y gestionará la documentación PRL, análisis de riesgos y formación específica para todo el personal

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en PRL en obras de construcción.
• Conocimiento profundo de la normativa vigente en PRL.
• Capacidad analítica, planificación y orientación a la seguridad.

Responsabilidades

• Planificar, implementar y supervisar el plan de PRL para cada obra.
• Diseñar estudios de seguridad, planes de seguridad y salud y gestión de residuos.
• Realizar inspecciones y auditorías de seguridad en obra y verificar EPIs/EPCs.
• Impartir formaciones PRL al personal de obra y subcontratistas.
• Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones preventivas.
• Coordinar actividades preventivas con subcontratistas y empresas externas.
• Mantener documentación PRL y colaborar en la memoria anual de actividades.

Conocimientos

Gestión PRL

Coordinación CAE

Formación PRL

Investigación de accidentes

Auditorías y control

Descripción del empleo

Responsable PRL

Empresa: Carbonell Figueras, S.A.

Ubicación: HUESCA, Zaragoza

Experiencia Requerida: 5 años

Descripción del Puesto

El/la Responsable PRL será la figura clave encargada de planificar, implementar, gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales en las obras de construcción de Carbonell Figueras. Este rol requiere un profundo conocimiento de la normativa vigente, una gran capacidad de análisis, planificación y una fuerte orientación a la seguridad y la salud de los trabajadores. Reportará directamente a la Dirección de Obra y/o Dirección General.

Responsabilidades Principales

• Planificación y Desarrollo de la Actividad Preventiva:
• Diseñar, implementar y actualizar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales adaptado a las especificidades de cada obra.
• Elaborar y revisar los Estudios de Seguridad y Salud, Planes de Seguridad y Salud, y Planes de Gestión de Residuos.
• Identificar los riesgos laborales inherentes a cada fase del proyecto de construcción y proponer medidas preventivas y correctoras eficaces.
• Vigilancia y Control de la Ejecución:
• Realizar inspecciones y auditorías periódicas en obra para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud, así como de los planes establecidos.
• Supervisar la correcta utilización de equipos de protección individual (EPIs) y colectiva (EPCs).
• Identificar y comunicar de forma inmediata cualquier condición de trabajo insegura y asegurar la adopción de medidas urgentes para su corrección.
• Formación e Información:
• Organizar y impartir formaciones específicas en materia de PRL a todo el personal de obra (directivos, mandos intermedios, trabajadores, subcontratistas).
• Proporcionar información clara y concisa sobre los riesgos y las medidas preventivas a adoptar.
• Fomentar una cultura de seguridad proactiva en toda la organización.
• Investigación de Accidentes e Incidentes:
• Investigar la causa raíz de los accidentes de trabajo y incidentes laborales ocurridos en obra.
• Elaborar informes detallados sobre las investigaciones y proponer acciones preventivas para evitar su recurrencia.
• Coordinación de Actividades Empresariales (CAE):
• Gestionar y coordinar la integración de las actividades preventivas con las empresas subcontratadas y autónomos que presten servicios en obra.
• Verificar la documentación de seguridad y salud de los subcontratistas (planes de seguridad, formaciones, etc.).
• Gestión Documental y Administrativa:
• Mantener actualizada toda la documentación relacionada con la PRL (planes, evaluaciones de riesgos, registros de formación, actas de reuniones, etc.).
• Colaborar en la elaboración de la memoria anual de actividades preventivas.
• Gestionar la relación con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) en materia de PRL.
• Promoción de la Salud:
• Participar en la promoción de la salud en el trabajo y la prevención de enfermedades profesionales.