Responsable PRL

NARA Executive; Toledo; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca un Responsable PRL en Toledo para gestionar la prevención de riesgos laborales en planta y colaborar con el equipo de Recursos Humanos. Se requiere experiencia de 1 a 3 años y formación específica en PRL. El trabajo es 100% presencial, con beneficios de desarrollo profesional y estabilidad laboral a través de un contrato indefinido.

Servicios

Desarrollo profesional

Formación continua

Estabilidad laboral

Formación

• 1 a 3 años de experiencia en PRL.
• Conocimientos en herramientas de prevención de riesgos laborales.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Toledo.

Responsabilidades

• Coordinar actividades de prevención de riesgos laborales.
• Gestionar documentación y formación en PRL.
• Realizar visitas a otras plantas para seguimiento.

Conocimientos

Coordinación

Documentación

Formación en PRL

Manejo de herramientas PRL

Educación

Formación específica en prevención de riesgos laborales

Descripción del empleo

Resumen del rol

La posición de Responsable PRL está orientada a la gestión integral de la prevención de riesgos laborales en planta, garantizando el cumplimiento normativo y la seguridad de todo el personal. Además de las funciones principales de PRL, la persona seleccionada podrá colaborar con el equipo de RRHH en tareas relacionadas con nóminas y selección, contribuyendo al desarrollo global del área.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales en la planta.
• Gestionar y actualizar la documentación PRL, asegurando su adecuación a la normativa vigente.
• Impartir formación en prevención de riesgos laborales al personal de la planta.
• Utilizar y administrar herramientas específicas de PRL para el seguimiento y control de riesgos.
• Apoyar al equipo de recursos humanos en procesos de nóminas y selección de personal, según necesidades.
• Realizar visitas puntuales (cada tres meses aprox.) a otras plantas en la Península para seguimiento y apoyo.
• Mantener una comunicación fluida con los equipos internos para fomentar una cultura de seguridad y prevención.

Requisitos

• Experiencia de 1 a 3 años en funciones de coordinación, documentación y formación en PRL.
• Conocimientos y manejo de herramientas de prevención de riesgos laborales.
• Formación específica en prevención de riesgos laborales.
• Disponibilidad para trabajo 100% presencial en un pueblo de Toledo (a 1 hora de Madrid sur).
• Flexibilidad para desplazamientos ocasionales a otras plantas.
• Contrato indefinido.
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Beneficios

• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno industrial consolidado.
• Participación activa en proyectos transversales de RRHH.
• Formación continua en prevención y recursos humanos.
• Estabilidad laboral mediante contrato indefinido.
• Trabajo en un ambiente colaborativo y dinámico.