Responsable Mantenimiento

ELIS; Sevilla; Presencial; EUR 42.000 - 66.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario progresivo

Bonos por objetivos

Dietas y cesta

Descripción de la vacante

ELIS busca un/a Responsable de Mantenimiento para la planta de Escacena del Campo, Andalucía. El rol implica liderar un equipo y asegurar el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria, así como la seguridad de las instalaciones y el cumplimiento de normas.

Se ofrece contratación indefinida, jornada completa de lunes a viernes y un salario fijo progresivo con incentivos vinculados a objetivos.

Formación

• Formación en ingeniería eléctrica o mecánica y experiencia en industria.
• Capacidad de liderar equipos y gestionar mantenimiento.
• Conocimiento de normas de seguridad y salud en planta.

Responsabilidades

• Dirigir el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta.
• Organizar y planificar actividades de mantenimiento.
• Garantizar el buen funcionamiento de la maquinaria y la instalación.
• Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y salud.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Mantenimiento industrial

Seguridad industrial

Educación

Ingeniería eléctrica o mecánica

Descripción del empleo

ELIS Escacena del Campo, Andalucía, España (Presencial)

¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades!

Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos!

¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno?

Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad!

En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria:

• Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas.
• Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras.
• Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta.
• Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo.
• Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento.
• Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud.

Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a?

• Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo.
• Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional.
• Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa.
• Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos.
• Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc.
• Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa)

Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >>.

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Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.

En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.