RESPONSABLE FABRICACIÓN

Pimec; Mataró; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Pimec, empresa textil ubicada en la zona del Maresme, busca un/a Responsable de Fabricación para coordinar la producción, organizar pedidos y asegurar el cumplimiento de plazos y calidad del producto.

Requisitos: experiencia en funciones similares, dominio de Excel y Word, y manejo del programa de gestión de la empresa. Residencia preferente en Maresme o Vallès. Oferta con contrato indefinido a jornada completa, incorporación inmediata y retribución según convenio en 14 pagas.

Qualifications

• Experiencia previa en funciones similares valorada.
• Conocimientos de Excel y Word y facilidad para manejar el programa de gestión de la empresa.

Responsibilities

• Organizar los pedidos de los clientes.
• Planificar y organizar la producción en función de los pedidos.
• Coordinar el envío de productos a los servicios de tintura.
• Organizar los envíos y las expediciones a clientes a través de empresas de transporte.
• Controlar las existencias de materias primas e hilo.
• Controlar las existencias de tejido.

Skills

Excel

Word

Gestión de empresa

Job description

Descripción

Empresa dedicada a la fabricación textil ubicada en la zona del Maresme, necesita incorporar un/a Responsable de Fabricación.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Organizar los pedidos de los clientes.
• Planificar y organizar la producción en función de los pedidos.
• Coordinar el envío de productos a los diferentes servicios de tintura.
• Organizar los envíos y las expediciones a clientes a través de empresas de transporte.
• Controlar las existencias de materias primas e hilo.
• Controlar las existencias de tejido.

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

• Se valorará experiencia previa en funciones similares.
• Conocimientos de Excel y Word, y facilidad para manejar el programa de gestión de la empresa.
• Residencia preferentemente en el Maresme o el Vallès.

¿Qué beneficios te aportaremos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Retribución inicial según convenio, valorando la experiencia y la adecuación al puesto, en 14 pagas.
• Posibilidad de pactar incrementos salariales en función de la evolución y el desempeño en el puesto.