RESPONSABLE DEPARTAMENTO LABORAL PARA ASESORÍA MÉRIDA

ActionCOACH; Mérida; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría de recursos humanos en Mérida busca un Graduado Social o similar para liderar el Departamento Laboral. El candidato ideal gestionará clientes, realizará contrataciones y asesorará a empresas en temas laborales. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales y un mínimo de 3 años de experiencia en el sector. Ofrecemos un entorno dinámico donde podrás captar nuevas oportunidades de negocio y dirigir un equipo de profesionales.

Formación

• Experiencia mínima de al menos 3 años en el sector.
• Conocimientos previos en el ámbito laboral.

Responsabilidades

• Gestionar los clientes asignados y desarrollar la cartera actual.
• Realizar contrataciones y gestionar nóminas.
• Asesorar laboralmente a los clientes.

Conocimientos

Gestión de clientes

Asesoría laboral

Planificación de plantilla

Liderazgo

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Descripción del empleo

Buscamos un Graduado Social o similar que tenga conocimientos y experiencia previa en el ámbito laboral para asumir la Responsabilidad máxima del Departamento Laboral de una Asesoría de Mérida, que lidere y dirija el Equipo de profesionales del Departamento Laboral de la misma y asuma la responsabilidad en el trato con los Clientes.

Tareas

• Gestionar los clientes asignados, a los que hay que darles el servicio y la atención necesarios y desarrollar la cartera actual
• Realizar las contrataciones y alta laboral de los trabajadores de las Empresas asignadas
• Gestionar las nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados, así como sus posibles incidencias prestar el asesoramiento laboral y el soporte necesario para optimizar la plantilla y el gasto de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los Convenios Colectivos aplicables.
• Asesorar laboralmente a los clientes y planificar su plantilla, gestionando las necesidades laborales que se presenten
• Dirigir el Equipo disponible, coordinando funciones y optimizando el reparto de clientes
• Captar nuevas oportunidades de negocio

Requisitos

• Estudios mínimos Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Experiencia mínima al menos 3 años