Responsable del área laboral y fiscal

EY; Navarra; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un club deportivo de Navarra busca un líder para el área laboral y fiscal, ofreciendo estabilidad y un entorno dinámico. Se requiere grado en Administración, experiencia mínima de 5 años y dominio de Excel. Otras competencias valoradas: rigor, capacidad analítica, y habilidades de trabajo en equipo. Incorporación inmediata deseada.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en funciones laborales y fiscales.
• Formación en legislación vigente y actualizaciones permanentes.
• Conocimientos de Euskera valorables.

Responsabilidades

• Coordinar los procesos laborales y fiscales.
• Organizar calendarios laborales y controlar jornadas.
• Aplicar normativa y gestionar nóminas.
• Elaborar y presentar declaraciones fiscales.
• Controlar la contabilidad y realizar cierres contables.
• Dar soporte a la gerencia con informes económicos.

Conocimientos

Rigor y precisión

Alta capacidad de análisis

Planificación y organización

Confidencialidad y ética profesional

Capacidad de trabajo en equipo

Educación

Grado en Administración y Dirección de Empresas

Formación específica en asesoría fiscal

Derecho laboral

Contabilidad

Herramientas

Excel avanzado

Descripción del empleo

¿Buscas un nuevo reto profesional en una organización con fuerte arraigo local y vocación de servicio a las personas? En CD Amaya, club deportivo de referencia en Navarra, estamos buscando una persona que lidere el área laboral y fiscal dentro del departamento de administración. Si cuentas con formación superior en el ámbito económico laboral, experiencia sólida y te motiva contribuir al desarrollo y optimización de procesos clave, esta puede ser tu oportunidad. Te ofrecemos un entorno dinámico y con estabilidad.

Responsabilidades

• Coordinarás y supervisarás los procesos laborales: contratos, altas, bajas, finiquitos, cotizaciones y comunicación con organismos oficiales.
• Organizarás los calendarios laborales, control de jornadas, permisos, descansos y relación con mutuas.
• Aplicarás la normativa vigente y el convenio colectivo, gestionando nóminas, horas extraordinarias, gratificaciones y embargos.
• Elaborarás y presentarás las declaraciones fiscales: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, aplicando deducciones y beneficios fiscales cuando proceda.
• Controlarás la contabilidad general y analítica, supervisando ingresos, gastos, cobros, pagos, caja y conciliaciones bancarias.
• Realizarás cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, así como balances y cuentas de resultados.
• Darás soporte a la gerencia mediante informes económicos y financieros y contribuirás a la mejora continua de los procedimientos internos.

Formación

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Se valorará formación específica en asesoría fiscal, derecho laboral y contabilidad, así como actualización permanente en legislación vigente.

Competencias

• Rigor y precisión en el cumplimiento de plazos, normativas y procedimientos.
• Alta capacidad de análisis para interpretar datos fiscales y laborales complejos.
• Planificación y organización del trabajo con visión global del área.
• Confidencialidad, ética profesional y compromiso con el servicio a personas socias y trabajadoras.
• Capacidad de trabajo en equipo, aportando conocimiento técnico con actitud colaborativa.

Experiencia

• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, gestionando áreas laboral y fiscal de manera integral.

Idiomas

• Conocimientos de Euskera (valorable).

Informática

• Dominio avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
• Manejo habitual de programas de gestión laboral y contable, facturación, certificados digitales y plataformas oficiales.

Deseado

• Disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto.