Responsable de Talento y Cultura

WeHunt España; España; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca un Responsable de Talento y Cultura en España. Esta persona liderará toda la parte soft de RR.HH., gestionando procesos de selección, desarrollando iniciativas de diversidad y participación en la política salarial. Se requiere un grado relacionado y entre 3 y 5 años de experiencia en talento o cultura. La posición ofrece un horario flexible y un día de teletrabajo a la semana.

Servicios

Horario flexible

Un día de teletrabajo a la semana

Oportunidad de liderar iniciativas con alto impacto

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en áreas de talento, cultura o comunicación interna.
• Experiencia trabajando con presupuestos, métricas y KPIs.
• Perfil dinámico y proactivo con habilidades organizativas.

Responsabilidades

• Liderar la parte soft de RR. HH. y la experiencia del empleado.
• Gestionar la selección y captación de talento.
• Diseñar e implementar programas de onboarding y desarrollo del talento.
• Impulsar iniciativas de diversidad e inclusión.
• Participar en la política salarial.

Conocimientos

Manejo avanzado de Excel

Compromiso

Flexibilidad

Comunicación

Trabajo en Equipo

Responsabilidad

Orientación al Servicio

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o formación equivalente

Herramientas

SAGE X3

Descripción del empleo

Desde WeHunt, estamos buscando un Responsable de Talento y Cultura para un grupo industrial. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de toda la parte soft de Recursos Humanos, reportando directamente a la Dirección General, y tendrá un papel clave impulsando la cultura organizativa, el desarrollo del talento y los procesos relacionados con las personas.

Responsabilidades

• Liderar toda la parte soft de RR. HH.: cultura, talento, onboarding, formación, comunicación interna y experiencia del empleado.
• Gestionar procesos de selección y captación de talento de inicio a fin.
• Diseñar e implementar programas de onboarding, liderazgo y desarrollo del talento.
• Impulsar iniciativas de diversidad, inclusión y bienestar.
• Participar en la política salarial.
• Implementar sistemas de feedback y contribuir al modelo de Evaluación del Desempeño.
• Liderar proyectos de transformación cultural y agilidad organizativa.
• Ofrecer soporte en la gestión de conflictos y acompañar a los mandos intermedios.

Requisitos (H/M/D)

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o formación equivalente.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de talento, cultura, comunicación interna o áreas afines.
• Manejo avanzado de Excel y alta capacidad analítica.
• Experiencia trabajando con presupuestos, métricas y KPIs.
• Valorable conocimiento de SAGE X3.
• Perfil dinámico, proactivo ycapaz de desarrollar acciones en el corto y medio plazo.
• Competencias clave: Compromiso, Flexibilidad, Comunicación, Trabajo en Equipo, Responsabilidad, Orientación al Servicio.
• Habilidades sólidas de organización y comunicación.
• Valorable experiencia en escuelas de liderazgo, programas de talento o comunicación interna.

Condiciones del puesto

• Horario muy flexible.
• Un día de teletrabajo a la semana.
• Oportunidad de liderar iniciativas con alto impacto.