Responsable de Supply Chain

Catenon; Cataluña; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Catenon busca un líder de Supply Chain para dirigir la transformación de la función en una empresa de consumo con alto nivel de complejidad operativa. El candidato diseñará e implementará procesos, herramientas y equipos que impulsen la eficiencia y la competitividad.

Se requiere experiencia consolidada, enfoque hands-on y capacidad para influir en múltiples áreas. Liderará iniciativas de S&OP, optimización de inventarios y mejora continua con un enfoque transversal.

Qualifications

• Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Supply Chain, Logística o disciplinas afines.
• Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en Supply Chain, preferiblemente en compañías de Gran Consumo (FMCG) o entornos de elevada complejidad operativa.
• Experiencia demostrable en procesos de planificación, aprovisionamiento, logística y gestión de inventarios.
• Conocimiento sólido de metodologías S&OP y experiencia en su implantación o evolución.
• Experiencia en liderazgo, gestión y desarrollo de equipos.
• Elevada capacidad analítica, orientación a resultados y mentalidad de mejora continua.
• Perfil hands-on, con capacidad para combinar visión global y participación directa en la operativa.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y colaboración transversal.

Responsibilities

• Liderar y coordinar las operaciones de Supply Chain para garantizar la eficiencia de los procesos de planificación, aprovisionamiento, compras y logística.
• Diseñar, implementar y consolidar un proceso de Sales & Operations Planning (S&OP) que permita mejorar la planificación y la coordinación entre áreas.
• Definir y monitorizar indicadores clave de gestión (KPIs), impulsando una toma de decisiones basada en datos.
• Identificar oportunidades de optimización y liderar iniciativas de mejora continua, transformación y digitalización de procesos.
• Desarrollar y potenciar las capacidades del equipo, promoviendo una cultura de autonomía, anticipación y responsabilidad.
• Impulsar la colaboración transversal con las diferentes áreas de la organización para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.

Skills

Liderazgo

Planificación S&OP

KPIs y Análisis

Gestión de equipos

Comunicación

Colaboración transversal

Mejora continua

Transformación digital

Education

Ingeniería

ADE

Logística

Supply Chain

Job description

La oportunidad de asumir una posición de liderazgo con un papel protagonista en la transformación de la función de Supply Chain, desarrollando procesos, equipos y herramientas que contribuyan directamente a la evolución y competitividad de la compañía.

Un proyecto especialmente atractivo para profesionales que disfruten construyendo, mejorando y generando impacto real en las operaciones.

• Liderar y coordinar las operaciones de Supply Chain, garantizando la eficiencia de los procesos de planificación, aprovisionamiento, compras y logística.
• Diseñar, implementar y consolidar un proceso de Sales & Operations Planning (S&OP) que permita mejorar la planificación y la coordinación entre áreas.
• Definir y monitorizar indicadores clave de gestión (KPIs), impulsando una toma de decisiones basada en datos.
• Identificar oportunidades de optimización y liderar iniciativas de mejora continua, transformación y digitalización de procesos.
• Desarrollar y potenciar las capacidades del equipo, promoviendo una cultura de autonomía, anticipación y responsabilidad.
• Impulsar la colaboración transversal con las diferentes áreas de la organización para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.
• Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Supply Chain, Logística o disciplinas afines.
• Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en Supply Chain, preferiblemente en compañías de Gran Consumo (FMCG) o entornos de elevada complejidad operativa.
• Experiencia demostrable en procesos de planificación, aprovisionamiento, logística y gestión de inventarios.
• Conocimiento sólido de metodologías S&OP y experiencia en su implantación o evolución.
• Experiencia en liderazgo, gestión y desarrollo de equipos.
• Elevada capacidad analítica, orientación a resultados y mentalidad de mejora continua.
• Perfil hands-on, con capacidad para combinar visión global y participación directa en la operativa.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y colaboración transversal.