Responsable de Selección y Captación de Talento.

Claire Joster; Pamplona; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Claire Joster, referente en selección de directivos y mandos intermedios, busca un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona. Liderarás, coordinarás y profesionalizarás la actividad de selección desde una perspectiva global y estratégica.

Trabajarás como referente interno en atracción de talento, colaborando estrechamente con managers para cubrir necesidades actuales y anticipar futuras incorporaciones, desarrollando estrategias de captación y

Formación

• Formación universitaria en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia consolidada gestionando procesos de selección de principio a fin.
• Capacidad para trabajar con managers y áreas de negocio para anticipar necesidades.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección end to end.
• Definición de perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación.
• Búsqueda directa y captación activa de talento a través de diferentes canales.
• Coordinación de procesos con managers y áreas de negocio.
• Asesoramiento a responsables en la toma de decisiones de selección.
• Desarrollo de pipelines de talento para posiciones actuales y futuras.
• Gestión de relaciones con consultoras, headhunters y proveedores especializados.
• Desarrollo de relaciones con universidades y centros formativos.
• Representación de la empresa en ferias de empleo y eventos de talento.

Conocimientos

Búsqueda directa

Captación de talento

Gestión de procesos de selección

Employer branding

Relaciones con universidades

LinkedIn Recruiter

Educación

Grado en RRHH o Psicología

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS (gestión de candidatos)

Descripción del empleo

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Nosutro cliente es una de las compañías líderes en distribución especializada para profesionales, con una sólida trayectoria de crecimiento y una firme apuesta por el desarrollo del talento como palanca estratégica para acompañar su expansión y transformación.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona, una posición clave que tendrá la misión de liderar, coordinar y profesionalizar la actividad de selección de la compañía desde una visión global.

La persona seleccionada actuará como referente interno en materia de atracción de talento, colaborando estrechamente con managers y áreas de negocio para dar respuesta a las necesidades actuales de contratación, así como para anticipar y planificar futuras incorporaciones. Además, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de captación, employer branding y relación con el ecosistema educativo y profesional.

Responsabilidades principales:

• Gestión integral de procesos de selección end to end.
• Definición de perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación.
• Búsqueda directa y captación activa de talento a través de diferentes canales.
• Coordinación de procesos con managers y áreas de negocio.
• Asesoramiento y acompañamiento a responsables en la toma de decisiones de selección.
• Desarrollo y gestión de pipelines de talento para posiciones actuales y futuras.
• Optimización de las fuentes de reclutamiento y evaluación de nuevos canales de captación.
• Gestión de la relación con consultoras, headhunters y proveedores especializados.
• Desarrollo de relaciones con universidades, centros de Formación Profesional, escuelas técnicas y entidades colaboradoras.
• Representación de la compañía en ferias de empleo y eventos de talento.
• Participación en la planificación estratégica de necesidades de contratación.
• Definición de metodologías, procedimientos y buenas prácticas de selección para toda la organización.
• Formación universitaria, valorándose especialmente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares.
• Experiencia consolidada gestionando procesos de selección de principio a fin.
• Experiencia en búsqueda directa, sourcing y captación activa de talento.
• Capacidad para gestionar perfiles diversos, desde posiciones operativas hasta mandos intermedios y perfiles técnicos.
• Experiencia colaborando de manera cercana con managers y áreas de negocio.
• Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter.
• Experiencia coordinando diferentes fuentes y canales de atracción de talento.
• Valorable experiencia en entornos dinámicos con alto volumen y diversidad de posiciones.
• Incorporación a una compañía sólida, referente en su sector y en constante crecimiento.
• Posición estratégica con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización.
• Proyecto con capacidad real de transformación y profesionalización del área de selección.
• Interacción directa con negocio y participación en decisiones clave de talento.

Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!