Responsable de Seguridad de Zero Trust & IAM

Quales; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Seguro de vida

31 días de vacaciones

Bonos por objetivos

Descripción de la vacante

Quales busca un/a responsable de Seguridad de Zero Trust & IAM para liderar la definición, implementación y operación de controles de seguridad sobre la red e identidad corporativa global. El rol se enfocará en la implantación técnica y evolución de capacidades, asegurando la integración entre identidad, dispositivos, red y acceso a aplicaciones en entornos híbridos.

Colaborará con infraestructuras, cloud y SOC para garantizar un modelo de acceso seguro y eficiente, coordinando iniciativas y

Formación

• Experiencia sólida en seguridad de redes.
• Experiencia en IAM y control de accesos.
• Conocimiento de TCP/IP, firewalls y segmentación de redes.

Responsabilidades

• Definir la estrategia de seguridad de red alineada con Zero Trust.
• Implantar políticas de acceso condicional, IAM y ZTNA.
• Diseñar arquitecturas híbridas (on-prem/cloud) con controles de seguridad.
• Operar y mejorar controles de red y telemetría (SOC).
• Auditar y evidenciar cumplimiento (ISO 27001, NIS2).

Conocimientos

Zero Trust

IAM

Seguridad de redes

NAC

Políticas de acceso

Educación

CISSP

CCNP

Herramientas

Zscaler

CyberArk

Entra ID

Fortinet

ZeroNetworks

Descripción del empleo

Desde Quales buscamos a un/una responsable de Seguridad de Zero Trust & IAM para liderar la definición, implementación y operación de los controles de seguridad sobre la red e identidad corporativa global.

El rol estará enfocado en la implantación técnica y evolución de capacidades, asegurando la integración entre identidad, dispositivos, red y acceso a aplicaciones en entornos híbridos (on-premise, cloud y SaaS).

Colaborará estrechamente con equipos de infraestructura, cloud y SOC para garantizar un modelo de acceso seguro, operativo y eficiente.

Responsabilidades principales

1. Gobierno y estrategia

• Definir la estrategia de seguridad de red alineada con el modelo Zero Trust
• Impulsar la adopción de arquitecturas seguras (segmentación, identity-based networking, etc.).
• Definir arquitecturas de acceso seguro para usuarios internos, terceros y aplicaciones.
• Definir estándares, políticas y procedimientos de seguridad de red a nivel global.
• Coordinar iniciativas con equipos de Cyber, Infraestructura y OT.

2. Diseño y evolución de capacidades

• Diseñar e implementar soluciones de:
• Implantar políticas de acceso condicional, IAM y ZTNA
• Participar en el diseño de arquitecturas híbridas (on-prem + cloud), integrando controles de seguridad.
• Evaluar nuevas tecnologías de seguridad de red e Identidad para liderar su adopción.

3. Operación y mejora continua

• Supervisar la operación de controles de seguridad de red:
• Control y revisión de reglas de red (firewalls, policies, flows)
• Gestión de soluciones NAC y segmentación
• Monitorización de seguridad de red (incluyendo OT)
• Garantizar la correcta integración con SOC (detección, casos de uso, telemetría).
• Liderar la mejora continúa basada en métricas y riesgos.
• Revisiones periódicas de accesos, privilegios y configuraciones.

4. Auditoría y compliance

• Definir controles y evidencias para auditorías (ISO 27001, NIS2, etc.).
• Ejecutar revisiones periódicas de:
• Reglas de red
• Segmentación
• Soporte en auditorías internas y externas.
• Trabajo estrecho ("codo con codo") con el equipo de Comunicaciones/Redes.
• Equipos OT / industriales
• IAM (Acceso Seguro y Privilegiado)
• NAC (gestión, diseño, auditoría)
• Reglas de red (operación, auditoría)
• Estrategia de red
• Experiencia sólida en seguridad de redes.
• Experiencia en IAM y control de accesos.
• Conocimiento de TCP/IP, firewalls, segmentación.

Valorable:

• Entornos OT
• Certificaciones (CISSP, CCNP, etc.)
• Conocimientos en las siguientes tecnologías: Zscaler, CyberArk, Entra ID, Fortinet, ZeroNetworks
• Salario competitivo
• Seguro de salud y de vida
• Entorno internacional y diverso con oportunidades a nivel mundial
• Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo
• Formación tanto técnica como competencial cursos de Skills interpersonales...)
• Bonus por objetivos
• 31 días de vacaciones
• Participación en iniciativas estratégicas con impacto directo en el negocio y en la transformación digital del grupo.
• Un entorno en el que podrás aportar vision, liderar técnicamente y ayudar a construir capacidades diferenciales.
• Trabajo en equipos multidisciplinares, con desafíos reales y oportunidades de desarrollo profesional.