Responsable de RRHH

AvanJobs; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector energético en Valencia busca un/a Responsable de RR. HH. que gestione la contratación, coordine procesos de selección y maneje funciones administrativas en el área de recursos humanos. Se requiere al menos 4 años de experiencia y formación específica en RR. HH. Se ofrece un contrato indefinido y un salario entre 30.000 y 36.000 euros brutos anuales.

Formación

• Experiencia de al menos 4 años en departamentos de RR. HH. y/o laboral.

Responsabilidades

• Gestión y supervisión de la contratación.
• Planificación y ejecución de procesos de selección.
• Coordinación con gerencia para cubrir necesidades de personal.
• Seguimiento de itinerarios de empleo.
• Gestión de vacaciones, turnos y calendarios laborales.
• Gestión de horarios y registro de empleados.

Conocimientos

Gestión de contratación

Planificación de procesos de selección

Coordinación con Seguridad Social

Educación

Formación en RR. HH. o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a Responsable de RR. HH. para una empresa del sector energético con sede en Valencia.

¿QUÉ SE OFRECE?

• Contrato indefinido.
• Salario entre 30.000 y 36.000 euros/brutos anuales, en función de la experiencia aportada al puesto.
• Horario de Lunes a Viernes de 8 a 17h (8 meses) y de 8 a 15h (4 meses)

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

• Gestión y supervisión de la contratación, altas, bajas y coordinación con la Seguridad Social y procesos de nóminas en coordinación con Asesoría Laboral Externa.
• Planificación y ejecución de procesos de selección para los diferentes centros de trabajo.
• Coordinación con gerencia para la evaluación y cobertura de necesidades de personal, ya sea mediante promoción interna o selección externa.
• Seguimiento de los itinerarios de empleo en los Centros Especiales de Empleo.
• Gestión y planificación de vacaciones, turnos y calendarios laborales.
• Gestión de horarios, registro de empleados, DPT, y otros procesos administrativos.

Requisitos mínimos

• Experiencia de al menos 4 años en departamentos de RR. HH. y/o laboral.
• Formación en RR. HH., Relaciones Laborales o similar.