RESPONSABLE DE RRHH

Empatif Recruiting; La Coruña; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Responsable de Recursos Humanos para liderar y estructurar su departamento en A Coruña. El rol implica la gestión laboral, selección de personal y coordinación operativa en construcción. Se requiere una formación en Relaciones Laborales o similar y al menos 3 años de experiencia en RRHH. Se ofrece un contrato indefinido, jornada de lunes a viernes y salario ajustable según valúa.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada partida de lunes a viernes

Formación

• Mínimo 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Experiencia en administración laboral, trato con asesorías y gestión documental.
• Valorable experiencia en construcción o sectores de operativa similar.

Responsabilidades

• Gestión laboral y administración de personal.
• Selección y captación de personal.
• Coordinación operativa en obra.
• Gestión con subcontratas.
• Desarrollo interno y clima laboral.
• Implementación de procesos y procedimientos.
• Coordinación interna con otros departamentos.

Conocimientos

Organización

Resolutivo

Buena capacidad de comunicación

Multitarea

Trabajo bajo presión

Visión estratégica

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar

Descripción del empleo

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado.

Estamos ubicados estratégicamente en diferentes puntos de la geografía nacional.

Nuestra misión principal es hacer felices a las personas, hacerlas crecer y que sean más competitivas.

Apostamos por el desarrollo de las personas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad.

Desde nuestra división de Recruiting, estamos colaborando con una empresa del sector construcción en pleno crecimiento, para incorporar un / a Responsable de Recursos Humanos que lidere y estructure el departamento, combinando visión estratégica y operativa.

¿Qué harás en tu día a día?

Gestión laboral y administración de personal : Control de altas, bajas, contratos y documentación laboral en coordinación con la asesoría.

Selección y captación de personal : Publicación de ofertas, cribado, entrevistas e incorporaciones.

Coordinación operativa en obra : Organización de desplazamientos, alojamientos y necesidades del personal en obra.

Gestión con subcontratas : Intercambio documental y coordinación operativa con empresas externas.

Desarrollo interno y clima laboral : Soporte a equipos, detección de necesidades y mejora del clima.

Implementación de procesos y procedimientos : Actualización de protocolos internos como onboarding o control horario.

Coordinación interna con otros departamentos : Trabajo conjunto con Dirección, PRL, Producción y Administración.

• Liderazgo del área de RRHH : Supervisión y soporte a la figura administrativa del departamento.

La empresa ofrece :

Contrato indefinido directamente con la empresa.

Jornada partida de lunes a viernes.

Posición estable y de largo recorrido.

• Salario ajustable según valúa.

REQUISITOS MÍNIMOS

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.

• Mínimo 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Experiencia en administración laboral, trato con asesorías y gestión documental.
• Valorable experiencia en construcción o sectores de operativa similar.
• Perfil organizado, resolutivo y con buena capacidad de comunicación.
• Capacidad para trabajar con volumen, multitarea y bajo presión.
• Visión estratégica sin perder enfoque operativo.
• Residir cerca de A Coruña