Responsable de RR.HH.

Boss Digital Group; Utebo; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en crecimiento en Utebo, Aragón, busca un/a Responsable de Recursos Humanos. La posición implica diseñar y estructurar el área de RRHH desde cero, gestionando procesos de selección y onboarding. Se requiere formación en Relaciones Laborales o Psicología y experiencia en entornos industriales. Ofrecen un rol estratégico con autonomía, horario de lunes a viernes, y un ambiente orientado a personas.

Servicios

Proyecto estable con visión a medio y largo plazo

Entorno de trabajo cercano

Formación

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH o Psicología.
• Experiencia como generalista de RRHH en entornos industriales.
• Capacidad de diseñar y estructurar áreas de RRHH desde cero.

Responsabilidades

• Diseñar e implantar políticas de RRHH.
• Gestionar procesos de selección de personal operativos.
• Definir y ejecutar procesos de onboarding y acogida.

Conocimientos

Diseño de políticas de RRHH

Gestión de selección de personal

Organización y comunicación

Capacidad de liderazgo

Educación

Formación en Relaciones Laborales o Psicología

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte de una empresa innovadora en pleno crecimiento y transformación?

En BRANDTY estamos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa de servicios con estructura operativa, delegaciones y equipos de campo.

¿Cuál será tu misión?

Crear y consolidar el área de RRHH desde cero, convirtiéndote en una figura clave para la estabilidad, organización y fidelización del empleado, especialmente en perfiles operativos.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar e implantar políticas de RRHH.
• Gestionar procesos de selección de perfiles operativos (reparto, fábrica).
• Definir y ejecutar procesos de onboarding y acogida.
• Apoyar a las delegaciones en la gestión diaria de personas.
• Coordinar con asesoría externa (contratos, nóminas, control presencial, conceptos variables).
• Actuar como figura visible, cercana y de referencia para los equipos.
• Proponer e implantar mejoras en clima y compromiso.

¿Qué ofrece el proyecto?

• Rol estratégico con impacto directo en la organización.
• Autonomía para crear y estructurar.
• Proyecto estable, con visión a medio y largo plazo.
• Entorno cercano y orientado a personas.
• Horario de trabajo presencial: de lunes a viernes, de 08.00h. a 17.00h.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología o similar.
• Experiencia como generalista de RRHH, idealmente en entornos industriales o logísticos.
• Capacidad de diseñar y estructurar desde cero.
• Perfil cercano, práctico y muy orientado al día a día.
• Alta capacidad organizativa y de comunicación.

👉 Si te gusta construir, ordenar y acompañar el crecimiento de los equipos, ¡este proyecto es para ti!