Responsable de Proyectos

Adasoft; Madrid; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar a su oficina un/una Responsable de Proyectos de Automatización Industrial.

Buscamos una persona con formación técnica en Automatización, Ingeniería Industrial o similar, y experiencia previa en proyectos de automatización industrial, con especial valor a Ignition y capacidad para tratar con clientes, coordinar equipos y tomar decisiones durante la ejecución de los proyectos.

Qualifications

• Formación técnica en Automatización, Ingeniería Industrial o similar
• Experiencia previa en proyectos de automatización industrial
• Valorable experiencia con Ignition
• Experiencia en gestión y coordinación de proyectos y equipos técnicos
• Buen nivel de inglés y disponibilidad para viajar cuando el proyecto lo requiera

Responsibilities

• Planificación y seguimiento de los proyectos.
• Gestión de plazos, recursos, prioridades y hitos.
• Coordinación del equipo técnico involucrado en cada proyecto.
• Comunicación y seguimiento con el cliente.
• Participación en reuniones internas y con cliente.
• Detección de desviaciones y propuesta de soluciones.
• Seguimiento de la ejecución y calidad de los trabajos.
• Coordinación con las diferentes áreas de Adasoft implicadas en cada proyecto.
• Gestión de necesidades durante la ejecución y búsqueda de nuevas oportunidades.

Skills

Gestión de proyectos

Coordinación de equipos

Inglés

Cliente

Education

Ingeniería Industrial

Formación técnica en Automatización

Tools

Ignition

PLC

SCADA

HMI

Comunicaciones industriales

Job description

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar a su oficina un/una Responsable de Proyectos de Automatización Industrial.

Buscamos una persona con formación técnica en Automatización, Ingeniería Industrial o similar, y experiencia previa en proyectos de automatización industrial.

Valoramos especialmente la experiencia en Ignition, así como haber trabajado en la gestión y coordinación de proyectos y equipos técnicos.

Buscamos un perfil organizado y resolutivo, con capacidad para tratar con clientes, coordinar diferentes equipos y tomar decisiones durante la ejecución de los proyectos.

También se valorará un buen nivel de inglés y disponibilidad para viajar cuando el proyecto lo requiera.

Conocimientos y experiencia deseables:

• Experiencia en proyectos de automatización industrial.
• Conocimientos y experiencia con Ignition.
• Experiencia en gestión y coordinación de proyectos.
• Conocimientos de PLC, SCADA, HMI y comunicaciones industriales.
• Experiencia trabajando directamente con clientes.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.

Las funciones a realizar son:

Será responsable de llevar el seguimiento de los proyectos de automatización, coordinando al equipo técnico y manteniendo el contacto con el cliente durante las diferentes fases del proyecto.

• Planificación y seguimiento de los proyectos.
• Gestión de plazos, recursos, prioridades y principales hitos.
• Coordinación del equipo técnico involucrado en cada proyecto.
• Comunicación y seguimiento con el cliente.
• Participación en reuniones internas y con cliente.
• Detección de posibles desviaciones y problemas, buscando soluciones y proponiendo acciones para corregirlos.
• Seguimiento de la ejecución y de la calidad de los trabajos realizados.
• Coordinación con las diferentes áreas de Adasoft implicadas en cada proyecto.
• Gestión de las necesidades que puedan surgir durante la ejecución del proyecto.
• Identificación de nuevas necesidades u oportunidades dentro de los clientes con los que se trabaja.
• Asegurar que los proyectos avanzan según lo previsto y que se cumplen los objetivos acordados con el cliente.

Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión

La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.