Responsable de proyecto - Gestión de Contratos de Mantenimiento

Confiarte; Castilla y León; Hybrid; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Tarjeta restaurante

Guardería

Transporte

Formación

Plan de ahorro

Job summary

CONFIARTE, consultora especializada en selección de talento e ingeniería, gestiona la incorporación urgente de un Responsable de Proyecto (Mantenimiento Industrial) para Valladolid. Buscamos autonomía, visión de negocio y capacidad para liderar contratos de mantenimiento con alta visibilidad.

El candidato debe tener formación técnica en mecánica/electromecánica u organización industrial y al menos 2 años de experiencia en entornos industriales. Se valora PRL y gestión de P&L.

Qualifications

• Formación técnica en mecánica, electromecánica u organización industrial.
• Experiencia mínima de 2 años como Responsable de Proyecto en entornos industriales.
• Capacidad para elaborar presupuestos y gestionar contratos.

Responsibilities

• Liderar, organizar y coordinar equipos de trabajo directos.
• Garantizar estándares de calidad, seguridad y medio ambiente en intervenciones.
• Elaborar presupuestos, controlar desviaciones y seguimiento de la cuenta de resultados del proyecto.
• Interlocución principal con cliente y proveedores clave.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Habilidades de comunicación

Gestión de presupuestos

Education

CFGS o Grado en Mecánica/Electromecánica/Organización Industrial

Tools

Microsoft Office

Job description

Project Manager de Mantenimiento Industrial | Valladolid

Desde CONFIARTE, consultora especializada en selección de talento e ingeniería, estamos gestionando de manera urgente la incorporación de un/a Responsable de Proyecto (Mantenimiento Industrial) para uno de nuestros clientes referentes en el sector de servicios e infraestructuras en Valladolid.

Debido a una situación coyuntural (una excedencia de cobertura inmediata), buscamos un perfil con autonomía, capacidad técnica y visión de negocio que quiera asumir el liderazgo de contratos de mantenimiento con visibilidad directa.

Tu misión en el puesto

Integrándote en el Staff de la Delegación, serás la figura clave para garantizar el éxito operativo, la calidad y la rentabilidad de los servicios:

• Gestión de personas: Liderar, organizar y coordinar los equipos de trabajo directos.
• Control operativo y QHSE: Garantizar los máximos estándares de calidad, seguridad y medioambiente en cada intervención.
• Gestión económica: Elaboración de presupuestos, control de desviaciones y seguimiento de la cuenta de resultados del proyecto.
• Relación con cliente y proveedores: Ser el interlocutor principal y de confianza ante la propiedad y los proveedores clave.
• Mejora continua: Análisis de servicio, elaboración de informes e identificación de propuestas de optimización.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación: CFGS o Grado en Mecánica, Electromecánica u Organización Industrial.
• Experiencia: Mínimo 2 años como Responsable de Proyecto/Project Manager en entornos industriales.
• Competencias técnicas: Sólida base técnica para supervisar trabajos y aportar soluciones rápidas sobre el terreno, manejo fluido de paquete Office y capacidad para elaborar presupuestos.
• Habilidades clave: Gran capacidad de comunicación, perfil organizativo, orientando a resultados y con liderazgo natural.
• Valorizable: Formación en PRL (60h) y experiencia previa en gestión de P&L / cuenta de resultados.

¿Qué ofrece nuestro cliente?

• Estabilidad profesional: Contrato indefinido en un proyecto sólido a largo plazo.
• Paquete retributivo muy competitivo:
  • Rango salarial: 32.000€ – 40.000€ bruto/año (Fijo + Variable según valía y experiencia aportada).
  • Bolsa Corporativa de Beneficios: Retribución flexible totalmente personalizable (seguro médico, tarjeta restaurante, guardería, transporte, formación o plan de ahorro) para maximizar tu neto.
• Conciliación y flexibilidad comprobada (Certificado EFR):
  • Horario flexible de entrada y salida.
  • Jornada continua en verano y festividades.
  • Modelo de trabajo híbrido (hasta 5 días al mes de teletrabajo).
• Desarrollo: Plan de carrera, movilidad interna y formación continua en una compañía en constante crecimiento.

Tratamos todas las candidaturas con máxima confidencialidad y rapidez dado el carácter urgente del proceso.