Responsable De Prl Especializado/A En Obra

Talent Brand; Mataró; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario 30k-35k

Crecimiento profesional

Horario 8–18

Vehículo de empresa

Visitas a obra

Job summary

Talent Brand está colaborando con una empresa del sector de la construcción para incorporar en su oficina de Mataró un/a Responsable de PRL especializado/a en obra. La misión es desarrollar y estructurar progresivamente el área de Prevención de Riesgos Laborales, especialmente a nivel de obra, y convertirse en la referencia interna en PRL.

Se exige formación en PRL y experiencia de 3–5 años en obras, CAE y gestión de documentación preventiva.

Qualifications

• Formación en PRL y titulaciones adecuadas.
• Experiencia en obra y gestión de prevención.

Responsibilities

• Desarrollar y estructurar el área de PRL de la compañía.

Skills

Gestión PRL

Coordinación de obra

Organización y autonomía

Comunicación interna

Gestión de riesgos

Education

Grado en RRLL y RRHH

Derecho

Psicología

Ingeniería

Ciencias del Trabajo

Técnico Superior en PRL

Tools

CAE

Job description

Desde Talent Brand estamos colaborando con una empresa del sector de la construcción, en pleno crecimiento que busca incorporar para su oficina de Mataró a un/a Responsable de PRL especializado/a en obra.

MISIÓN DEL PUESTO

La persona se incorporará a una posición de nueva creación, con el objetivo de desarrollar y estructurar progresivamente el área de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía, especialmente a nivel de obra.

Trabajará conjuntamente con Dirección Corporativa y coordinará los recursos externos de prevención, convirtiéndose progresivamente en la persona de referencia interna en materia de PRL.

PERFIL

• Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Ingeniería, Ciencias del Trabajo o similar.
• Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia de 3–5 años en PRL en empresas constructoras y entorno de obra.
• Experiencia en CAE y gestión de documentación preventiva.
• Valorable experiencia en Planes de Seguridad y Salud y visitas a obra.
• Vehículo propio imprescindible para acceder al lugar de trabajo.
• Persona organizada, autónoma, resolutiva y con capacidad de gestión.
• Orientación al crecimiento y al desarrollo profesional.
• Idiomas: castellano imprescindible y catalán valorable.

FUNCIONES A REALIZAR

• Desarrollar y estructurar el área de PRL de la compañía.
• Gestionar el Plan de Prevención y las evaluaciones de riesgos.
• Elaborar y revisar procedimientos y protocolos preventivos.
• Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Gestionar la PRL en obras y realizar visitas e inspecciones.
• Elaborar y mantener los Planes de Seguridad y Salud.
• Gestionar la CAE de trabajadores, industriales y subcontratas.
• Coordinar la vigilancia de la salud y las formaciones en PRL.
• Gestionar accidentes, incidentes y medidas correctoras.
• Coordinar la gestión de EPIs.
• Elaborar informes e indicadores para Dirección.
• Colaborar con Producción, Compras, RRHH y responsables de obra.

OFRECEMOS

• Posición de nueva creación y con recorrido profesional.
• Proyecto estable en una empresa en fuerte crecimiento.
• Salario: 30.000–35.000 € brutos anuales, según experiencia.
• Horario: de 8:00 a 18:00 h, con 2 horas de descanso para comer.
• Mayor flexibilidad horaria los viernes.
• Posibilidad de valorar flexibilidad horaria según necesidades.
• Visitas a obra aproximadamente 2–4 veces al mes.
• Ubicación de las obras principalmente en el Área Metropolitana de Barcelona y Maresme.
• Vehículo de empresa para los desplazamientos a obra o compensación de los gastos de desplazamiento en caso de utilizar vehículo propio.

Si buscas un proyecto donde puedas asumir responsabilidades, aportar tu experiencia y tener la oportunidad de construir y desarrollar un área desde cero, esta puede ser tu oportunidad para dar un nuevo paso en tu carrera profesional.

Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.