Responsable de PRL de Fábricas

Alsea; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Buen ambiente de trabajo

Descuentos de empleado/a

Vales de comida

Retribución flexible

App de bienestar

Portal de descuentos

Descripción de la vacante

Alsea busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para sus fábricas en España. Tu misión será programar, controlar y promover el cumplimiento del plan estratégico y de las políticas de Salud Laboral para garantizar la seguridad, la salud y el bienestar de todos los colaboradores, aportando valor a la compañía.

Entre tus funciones destacarán la implementación de estrategias y políticas, la coordinación de evaluación y prevención de riesgos, el diseño y seguimiento de planes de acción,

Formación

• Experiencia de 4 años en entorno industrial.
• Formación universitaria y máster en Prevención de Riesgos Laborales ya establecidos.
• Capacidad para diseñar e implementar planes de prevención y gestionar emergencias.

Responsabilidades

• Implantar políticas de Salud Laboral en fábricas.
• Coordinar evaluación y prevención de riesgos laborales.
• Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción y mejora.
• Gestionar emergencias e incidentes de Salud Laboral.
• Impulsar formación y bienestar de los empleados.
• Colaborar con áreas y comités de Salud y Seguridad.

Conocimientos

Salud laboral

Gestión de riesgos

Coordinación de equipos

Educación

Título universitario + Máster oficial de Técnico Superior de PRL

Descripción del empleo

SOBRE ALSEA EN EUROPA

experiencias llenas de sabor.

En España, sumamos el talento de

450 millones de clientes al año en el mundo.

En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que nos permitan homogeneizar en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos.

SOBRE EL ROL DE RESPONSABLE DE PRL DE FÁBRICAS

Actualmente estamos buscando una persona cuya misión principal será: programar, controlar y promover el cumplimiento del plan estratégico y de las políticas de Salud Laboral de Alsea, para garantizar la seguridad, la salud y el bienestar laboral de todos los colaboradores de Alsea aportando valor a la compañía más allá del cumplimiento normativo.

Entre Sus Funciones Principales Destacan

• Implementar y supervisar las estrategias y políticas de Salud Laboral en las fábricas, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Coordinar la evaluación y prevención de riesgos laborales en materia de Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología.
• Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción y mejora, analizando indicadores e incidentes y coordinando las medidas preventivas y correctivas.
• Coordinar la gestión de emergencias e incidentes de Salud Laboral, incluyendo la investigación de accidentes graves.
• Impulsar programas de formación, sensibilización, salud psicosocial y bienestar para los empleados de fábrica.
• Colaborar con diferentes áreas y organismos externos, participando en comités de Salud y Seguridad y promoviendo la mejora continua y las mejores prácticas.

¿QUE BUSCAMOS?

• 4 años de experiencia en entorno industrial
• Titulación universitaria + Máster oficial de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Psicosociología Aplicada y Ergonomía)

¿QUE TE OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
• Acompañamiento y aprendizaje continuo.
• Descuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as).
• Vales de Comida.
• Portal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras...).
• Retribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales.
• Acceso a nuestras app de bienestar del empleado.