Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) | Sector Industrial / Metal

TECNOSEÑAL; Herencia; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

TECNOSEÑAL busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar y coordinar la PRL en instalaciones propias y en trabajos de clientes, asegurando el cumplimiento de la normativa y las medidas preventivas.

Se requiere formación universitaria en PRL y al menos 2 años de experiencia en metal o construcción, disponibilidad para desplazamientos ocasionales y actitud proactiva en la implantación de planes de seguridad.

Qualifications

• Formación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de 2 años en sectors metal o construcción.
• Disponibilidad para desplazamientos ocasionales.
• Formación técnica complementaria en Ingeniería, Delineación o titulaciones similares.
• Experiencia en entornos industriales, obras, instalaciones o montajes.
• Experiencia en gestión documental y plataformas de CAE.
• Conocimiento de los riesgos asociados a trabajos de montaje, fabricación y actividades desarrolladas en instalaciones de clientes.

Responsibilities

• Gestionar y realizar el seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa.
• Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención y los diferentes departamentos internos.
• Participar en la identificación de riesgos y en la implantación y seguimiento de las medidas preventivas.
• Gestionar la documentación preventiva y realizar su seguimiento.
• Coordinar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, contratas y subcontratas.
• Realización de Planes de Seguridad y Salud.
• Revisar la documentación PRL necesaria para el acceso y realización de trabajos en instalaciones de clientes.
• Realizar el seguimiento de las condiciones de seguridad de los trabajos de fabricación, instalación y montaje.
• Coordinar y realizar seguimiento de la formación e información preventiva de las personas trabajadoras.
• Colaborar en la investigación y seguimiento de accidentes e incidentes laborales y en la implantación de acciones correctoras.
• Promover la cultura preventiva y las buenas prácticas de seguridad en todos los niveles de la organización.
• Colaborar con las diferentes áreas de la empresa para integrar la prevención en los procesos y proyectos.

Skills

Organización

Planificación

Rigor

Comunicación

Coordinación

Proactividad

Cultura preventiva

Education

Prevención de Riesgos Laborales

Ingeniería / Delineación

Job description

RESPONSABLE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL)

Herencia (Ciudad Real) | Presencial | Contrato indefinido

Sobre TECNOSEÑAL

TECNOSEÑAL es una empresa de referencia en el sector con de la Imagen Corporativa, con actividades como señalética, diseño, mobiliario comercial, señalización digital y producción de eventos en el mercado. A la vanguardia de la ingeniería creativa y caracterizada por el asesoramiento a sus clientes, ofreciéndoles productos y servicios innovadores y de calidad.

Nuestro proceso integra diseño, fabricación y montaje, desarrollando proyectos para grandes compañías y trabajando en entornos vinculados principalmente a los sectores del metal, construcción, mobiliario y eventos.

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, que se responsabilice de la gestión y coordinación de la PRL, tanto en nuestras instalaciones como en los trabajos y montajes que realizamos en las instalaciones de nuestros clientes.

Buscamos una persona con experiencia, capacidad de organización y criterio técnico, acostumbrada a trabajar de forma cercana con los diferentes equipos de la empresa.

Principales funciones

• Gestionar y realizar el seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa.


• Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención y los diferentes departamentos internos.


• Participar en la identificación de riesgos y en la implantación y seguimiento de las medidas preventivas.


• Gestionar la documentación preventiva y realizar su seguimiento.


• Coordinar la CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con clientes, contratas y subcontratas.


• Realización de Planes de Seguridad y Salud


• Revisar la documentación PRL necesaria para el acceso y realización de trabajos en instalaciones de clientes.


• Realizar el seguimiento de las condiciones de seguridad de los trabajos defabricación, instalación y montaje.


• Coordinar y realizar seguimiento de la formación e información preventiva de las personas trabajadoras.


• Colaborar en la investigación y seguimiento de accidentes e incidentes laborales y en la implantación de acciones correctoras.


• Promover la cultura preventiva y las buenas prácticas de seguridad en todos los niveles de la organización.


• Colaborar con las diferentes áreas de la empresa para integrar la prevención en los procesos y proyectos.

Formación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia mínima de 2 años en alguna de las siguientes áreas:

• Departamentos de PRL de empresas del sector metal o construcción.


• Servicios de Prevención Ajenos (SPA).


• Servicios de Prevención Mancomunados.

Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales relacionados con proyectos, centros de trabajo o instalaciones de clientes.

• Formación técnica complementaria en Ingeniería, Delineación o titulaciones similares.


• Experiencia en entornos industriales, obras, instalaciones o montajes.


• Experiencia en gestión documental y plataformas de CAE.


• Conocimiento de los riesgos asociados a trabajos de montaje, fabricación y actividades desarrolladas en instalaciones de clientes.

¿Qué competencias buscamos?

• Capacidad de organización y planificación.


• Rigor y orientación al cumplimiento.


• Capacidad para detectar riesgos y proponer soluciones prácticas.


• Habilidades de comunicación y capacidad para trasladar la prevención a perfiles técnicos y operativos.


• Capacidad para coordinarse con diferentes departamentos, clientes y empresas externas.


• Proactividad y orientación a la mejora continua.


• Capacidad para fomentar una cultura preventiva basada en la implicación y la concienciación.

• Incorporación a TECNOSEÑAL mediante contrato indefinido.


• Puesto estable y con responsabilidad dentro de la organización.


• Trabajo presencial en Herencia (Ciudad Real).


• Participación en proyectos diversos dentro de una empresa industrial que integra diseño, fabricación, instalación y montaje.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos cada candidatura en el proceso de selección, sin discriminar por ninguna condición personal.