Responsable de Prevención de Riesgos Laborales

011h; Barcelona; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo 2 días/semana

Seguro médico privado

Retribución flexible

Vacaciones 30 días

Oficinas sostenibles

Job summary

011h busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para liderar la gestión de seguridad en proyectos de edificación residencial. La figura será referencia en obra y apoyará al técnico de PRL desde la oficina, asegurando que la prevención esté integrada en diseño y ejecución.

Se valorará perfil hands-on, experiencia en construcción, y disponibilidad para viajar. Se ofrecen dos días de teletrabajo a la semana, seguro médico y retribución flexible.

Qualifications

• Técnico Superior en PRL imprescindible.
• Experiencia mínima 5 años en PRL en construcción.
• Experiencia coordinando o dirigiendo equipos.
• Conocimiento de la legislación de PRL en construcción.

Responsibilities

• Presencia en obra con visitas e inspecciones periódicas.
• Gestión del Plan de Seguridad y Salud (PSS) y CAE.
• Organizar y dirigir la PRL y la gestión documental.
• Interlocución con coordinadores, dirección y servicios.
• Investigación de accidentes y acciones correctivas.
• Formación y cultura preventiva en la obra.
• Integrar la prevención desde el diseño de procesos.
• Mejorar el sistema de gestión preventiva y reporting.

Skills

Hands-on

Liderazgo

Organización

Comunicación

Gestión de riesgos

Education

Técnico Superior en PRL (Seguridad en el Trabajo)

Tools

Plataformas CAE

Job description

En011hestamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo mássostenible, eficiente y digital.

Diseñamos y construimos edificios con una visiónindustrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera.

Nuestra misión es clara:construir mejor, para todos/as.

Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de laarquitectura y la ingenieríacon el poder de latecnologíapara estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo.

En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entornodinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar.

En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todos los/las candidatas son bienvenidas y valoradas, independientemente de su origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad o religión. Invitamos a personas calificadas a postularse y ofrecemos apoyo para adaptar el proceso de selección a las necesidades individuales. Únete a un equipo diverso y dinámico que celebra la pluralidad de perspectivas y experiencias.

Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años.

El reto

Buscamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con un perfil muy práctico y de obra, que lidere la gestión preventiva de 011h en nuestros proyectos de edificación residencial. Será la referencia en seguridad y salud a pie de obra, asegurando que la prevención se integra en todas las fases, desde el diseño hasta la ejecución, y dirigirá al técnico/a de PRL que da soporte desde la oficina.

¿Qué harás en 011h?

• Presencia continua en obra: visitas e inspecciones periódicas, control de las medidas preventivas, detección de riesgos y corrección in situ junto a jefes de obra, encargados e industriales.
• Seguimiento del Plan de Seguridad y Salud: redactar, revisar y mantener actualizados los PSS y sus anexos, y verificar en obra que lo planificado se cumple.
• Liderar y definir la organización de PRL: organizar su trabajo, fijar prioridades y asegurar la calidad de la gestión documental y CAE.
• Supervisar la CAE con industriales: documentación, validación de accesos, inducciones de entrada a obra y ATS.
• Interlocución principal en materia de PRL con Coordinadores de Seguridad y Salud, Dirección Facultativa, Responsables de Seguridad del Promotor, Servicio de Prevención Ajeno e Inspección de Trabajo.
• Investigación de accidentes e incidentes: análisis de causas, definición de acciones correctivas y seguimiento hasta su cierre.
• Formación y cultura preventiva: formación e información a trabajadores/as, charlas de seguridad en obra y acompañamiento a los equipos de producción.
• Integrar la prevención desde el diseño: participar en la definición de procesos constructivos e industrializados (montaje, izado de elementos, trabajos en altura) para anticipar riesgos.
• Definir y mejorar el sistema de gestión preventiva de 011h: procedimientos, estándares de obra, indicadores de siniestralidad y reporting a dirección.

¿Qué perfil buscamos?

• Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad en Seguridad en el Trabajo imprescindible).
• Experiencia mínima de 5 años en PRL en el sector de la construcción, con trayectoria demostrable a pie de obra.
• Experiencia coordinando o dirigiendo a otras personas.
• Conocimiento sólido de la legislación de PRL en construcción (Ley 31/1995, RD 1627/1997, RD 171/2004, Ley 32/2006 y Convenio General del Sector).
• Manejo de plataformas CAE.
• Valorable: experiencia en construcción industrializada o prefabricada, izado de cargas y trabajos en altura, y formación como Coordinador/a de Seguridad y Salud.
• Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (60%-70% del tiempo en obra).

Valoramos

• Persona muy hands-on, que se siente cómoda en obra y sabe ganarse el respeto de los equipos.

• Criterio técnico y firmeza para parar un trabajo cuando no es seguro, con cercanía para explicar el porqué.

• Capacidad de organización y de liderazgo para dirigir a su equipo y priorizar.

• Comunicación clara con perfiles muy diversos: operarios, industriales, jefes de obra y cliente.

• Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.

• Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.

• Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.

• Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana.

• Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.

• 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.

• Seguro médico privado con Alan y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu salario a tus necesidades (transporte, comida, guardería y más).

En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.