RESPONSABLE DE PRENSAS

HH Hunters; Castellón de la Plana; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Horario estable

Job summary

HH Hunters busca un/a Responsable de Prensas para una empresa cerámica en Castellón de la Plana. Liderarás la sección, coordinarás el equipo y asegurarás que la producción salga a tiempo y con la calidad esperada.

Se valorarán mínimo 2 años de experiencia en prensas cerámicas, experiencia en pequeño formato, manejo de ERP y Office, y FP Industrial. Contrato indefinido y horario de lunes a viernes. Impulsarás mejoras en los procesos de prensado y mantenimiento preventivo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares en prensas cerámicas.
• Valoramos experiencia en formato pequeño o mosaico.
• Formación Profesional en rama industrial.
• Capacidad para coordinar equipos y organizar el trabajo, resolver problemas y trabajar bajo presión.
• Conocimientos de ERP y MS Office, y electromecánica.

Responsibilities

• Coordinar al equipo de la sección de prensas y gestionar la programación diaria.
• Realizar cambios de formato y plato, y ajustes de prensa y compactación.
• Resolver averías y gestionar mantenimiento preventivo del equipo.
• Revisar la producción diaria y pruebas de calibre en porcelánico.
• Gestión de pedidos y relaciones con proveedores de punzones, moldes y marcos.

Skills

Coordinación de equipos

ERP

Office

Electromecánica

Prensas cerámicas

Education

FP Industrial

Job description

¿Te gustaría asumir la responsabilidad de una sección clave dentro de una empresa cerámica en plena evolución?

B

uscamos un/a RESPONSABLE DE PRENSAS para incorporarse a una compañía de la zona de Castellón especializada en el diseño y fabricación de cerámica de pequeño formato y pieza especial. La empresa se encuentra en una etapa de expansión y transformación y está reforzando posiciones estratégicas para seguir creciendo y consolidar su estructura.

Es una oportunidad para incorporarte a un proyecto estable, con capacidad real de gestión y un equipo a tu cargo. Una posición pensada para alguien que quiera tener peso en el inicio del proceso productivo, donde se da forma a la pieza, y participar activamente en la mejora de los procesos.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable del buen funcionamiento de la sección de prensas, coordinando al equipo y asegurando que la producción salga en tiempo y con la calidad esperada.

Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán

• Coordinar al equipo de la sección y organizar la programación diaria.
• Preparar y realizar los cambios de formato y de plato, así como los ajustes de prensa y de compactación.
• Resolver averías y desperfectos del material y gestionar el mantenimiento preventivo.
• Revisar la producción diaria y las pruebas de calibre en porcelánico.
• Gestionar los pedidos de tierra, los albaranes y la relación con los proveedores de punzones, moldes y marcos, incluidos los presupuestos y la postventa.

Requisitos

¿Qué buscamos?

Una persona con al menos 2 años de experiencia en un puesto similar en prensas cerámicas. Valoraremos especialmente la experiencia en pequeño formato o mosaico. También será un plus contar con Formación Profesional en la rama industrial.

Será importante que tengas experiencia o facilidad para coordinar equipos, capacidad para organizar el trabajo y resolver problemas en el día a día, atención al detalle y tolerancia a la presión.

Necesitarás manejar ERP y Office. Valoraremos los conocimientos de electromecánica.

¿Qué encontrarás?

Una posición estable y de responsabilidad, con contrato indefinido.

Un horario poco habitual en el entorno industrial: jornada partida de lunes a viernes, de 8:00 a 18:00 h, con 1 hora y media para comer y sin turnos rotativos.

Un paquete retributivo acorde a la responsabilidad del puesto, teléfono móvil y la posibilidad de tener un papel relevante en una compañía con trayectoria.

Si conoces bien el mundo de las prensas y quieres liderar tu propia sección… ¡Esta puede ser tu oportunidad!

En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades de todas las candidaturas recibidas, independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o diversidad funcional.