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Una consultora de recursos humanos busca un responsable de planta en Zaragoza para liderar el proceso productivo y coordinar áreas cruciales. Se necesitan 3 años de experiencia en dirección general o 5 años como responsable de departamento, así como una titulación universitaria superior. La posición ofrece la oportunidad de formar parte de un importante proyecto con opciones de crecimiento profesional.
Desde Claire Joster Executive buscamos incorporar para una reconocida empresa del sector alimentación, a un responsable de planta que deberá liderar y coordinar el proceso productivo de la planta, integrando las áreas de producción, calidad y mantenimiento e ingeniería, en línea con las directrices del Director Nacional de Operaciones y el plan estratégico de la empresa.
El objetivo es alcanzar los niveles de producción establecidos, garantizando plazos, calidad y costes óptimos, cumpliendo los compromisos con los clientes y potenciando la productividad y competitividad de la planta.
Provincia de Zaragoza
Gestión estratégica: Definir y ejecutar las estrategias industriales de la planta, traduciendo los objetivos corporativos en planes concretos para cada área.
Presupuesto y recursos: Elaborar y controlar el presupuesto anual de inversiones y gastos, asegurando la disponibilidad de recursos humanos y materiales.
Organización y liderazgo: Diseñar la estructura organizativa, definir roles y responsabilidades, y fomentar el desarrollo del equipo.
Seguimiento de indicadores: Analizar KPIs para anticipar problemas, aplicar medidas correctivas y garantizar el cumplimiento de objetivos.
Planificación de producción: Coordinar la programación de producción según previsiones de ventas y logística, asegurando plazos, calidad y eficiencia.
Gestión de inversiones: Proponer y supervisar la ejecución de inversiones industriales para mejorar procesos y rendimiento.
Mejora continua: Identificar e implementar mejoras en procesos productivos para optimizar recursos y rentabilidad.
Calidad: Apoyar en la gestión de calidad, promoviendo buenas prácticas y minimizando mermas.
Mantenimiento: Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar el buen estado de los equipos.
Seguridad y bienestar: Impulsar programas de seguridad, salud y medio ambiente, garantizando el cumplimiento normativo.
Relaciones laborales: Colaborar en negociaciones laborales para mantener un buen clima social y asegurar la competitividad.
Se requiere titulación universitaria superior, junto con una experiencia mínima de 3 años en posiciones de Dirección General o al menos 5 años como Responsable de Departamento.
Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!