Responsable de Permitting | Infraestructuras Energéticas

Consultora de RRHH; Madrid; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid work model

Flexible policies

Competitive compensation

Descripción de la vacante

Consultora de RRHH busca un Responsable de Permitting para una gran compañía multinacional del sector infraestructuras energéticas. Coordinará y liderará la obtención de todas las autorizaciones necesarias para proyectos de inversión de alto impacto, con alta visibilidad en la organización.

La posición requiere ingeniería y experiencia consolidada en permitting de infraestructuras, energía o sectores afines, y un nivel alto de inglés. Trabajo en entorno transversal y modelo híbrido.

Formación

• Capacidad de coordinación e influencia en entornos multidisciplinares.
• Capacidad de negociación con Administraciones y proveedores externos.
• Organización y planificación de múltiples proyectos de gran envergadura.

Responsabilidades

• Coordinar la obtención de permisos y autorizaciones administrativas.
• Gestionar la relación con Administraciones Públicas y organismos reguladores.
• Coordinar consultoras externas y equipos multidisciplinares.
• Identificar riesgos regulatorios y proponer medidas de mitigación.
• Realizar el seguimiento de hitos regulatorios y plazos administrativos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa durante todo el ciclo de vida del proyecto.
• Dar soporte a los equipos en la planificación de procesos administrativos.

Conocimientos

Coordinación

Negociación

Organización

Planificación

Proactividad

Autonomía

Inglés alto

Educación

Ingeniería (Industrial, Caminos, Minas)

Descripción del empleo

Desde nuestra división de Executive Search buscamos, para una importante compañía multinacional del sector de infraestructuras energéticas, un/a Responsable de Permitting que será responsable de coordinar y liderar la obtención de todas las autorizaciones necesarias para el desarrollo de proyectos de inversión de alto impacto.

Se trata de una posición de nueva creación con una elevada visibilidad dentro de la organización y un papel clave en el éxito de proyectos vinculados a la transición energética y al desarrollo de nuevas infraestructuras.

¿Cuál será tu misión?

Serás el responsable de definir, coordinar y hacer seguimiento de la estrategia de permitting de distintos proyectos, garantizando que todas las autorizaciones administrativas se obtengan en plazo y alineadas con los objetivos del negocio.

Trabajarás de forma transversal con Project Managers, Ingeniería, Medio Ambiente, HSSE, Construcción, Legal y consultoras especializadas, actuando como punto de referencia para todo lo relacionado con la gestión de permisos.

Principales responsabilidades

• Coordinar la obtención de permisos y autorizaciones administrativas.
• Gestionar la relación con Administraciones Públicas y organismos reguladores.
• Coordinar consultoras externas y equipos multidisciplinares.
• Identificar riesgos regulatorios y proponer medidas de mitigación.
• Realizar el seguimiento de hitos regulatorios y plazos administrativos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable durante todo el ciclo de vida del proyecto.
• Dar soporte a los equipos de proyecto en la planificación de los procesos administrativos.
• Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Caminos, Minas o similar).
• Experiencia consolidada en gestión de permitting dentro de proyectos de infraestructuras, energía, Oil & Gas, renovables o sectores afines.
• Conocimiento del marco regulatorio y de los procedimientos administrativos asociados al desarrollo de grandes proyectos.
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y consultoras externas.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Nivel alto de inglés.

Valoraremos especialmente experiencia en proyectos lineales, terminales industriales, plantas energéticas o infraestructuras de gran complejidad.

Buscamos una persona que destaque por...

• Capacidad de coordinación e influencia.
• Orientación a resultados.
• Organización y planificación.
• Capacidad de negociación.
• Habilidad para desenvolverse en entornos complejos y con múltiples interlocutores.
• Proactividad y autonomía.
• Incorporación a una compañía multinacional líder en el sector energético.
• Participación en proyectos estratégicos de gran impacto.
• Posición con alta visibilidad dentro de la organización.
• Modelo híbrido de trabajo y políticas de flexibilidad.
• Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.