Responsable de Organización, Servicios y Recursos Humanos

CENIEH (Centro Nacional de Investigación sobre la Evolución Humana); Burgos; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un centro de investigación en crecimiento en Burgos busca un Responsable de Organización, Servicios y Recursos Humanos. La persona seleccionada gestionará integralmente los procesos de recursos humanos y coordinará políticas alineadas con la estrategia HRS4R. Se requiere experiencia mínima de 5 años en el área y titulación de Licenciatura o Grado + Máster. Es un contrato temporal por sustitución hasta la reincorporación de la persona titular del puesto.

Formación

• Mínimo 5 años en organización, servicios y recursos humanos.
• Experiencia en asesoramiento y planificación de personal.
• Conocimientos en normativa laboral y presupuestaria pública.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de recursos humanos.
• Coordinación de selección, formación y evaluación de personal.
• Elaboración de documentación técnica para foros científicos.

Conocimientos

Capacidad de comunicación

Escucha activa

Dominio avanzado de aplicaciones (Word, Excel)

Educación

Licenciatura o Grado + Máster en Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología

Herramientas

Meta4

A3

SAP

Descripción del empleo

Responsable de Organización, Servicios y Recursos Humanos

¿Quieres unirte a un centro de investigación en crecimiento y aportar tu experiencia en el área de recursos humanos? En el CENIEH estamos buscando talento comprometido y motivado para reforzar nuestro equipo.

Vacante actual: Responsable de Organización, Servicios y Recursos Humanos

Modalidad: Presencial en Burgos

Carácter: Contrato temporal por sustitución (interinidad)

Área funcional: Gestión

Categoría profesional: Técnico Superior Especializado – RRHH

Funciones principales

Gestión integral de los procesos de organización, servicios y recursos humanos del CENIEH.

Coordinación y apoyo al desarrollo de políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia HRS4R y los principios OTM-R.

Asesoramiento y apoyo técnico a la Dirección en materia de normativa laboral, desarrollo de RRHH y planificación del personal.

Coordinación y supervisión de los procesos de selección, formación, evaluación y gestión de personal.

Elaboración y presentación de documentación técnica en foros científicos y técnico-administrativos, nacionales e internacionales.

Gestión y uso avanzado de herramientas y software de RRHH (Meta4, A3, SAP, etc.).

Tareas propias de la categoría profesional relacionadas con la gestión laboral, presupuestaria y de calidad.

Competencias requeridas

Capacidad de comunicación y percepción social (oral y escrita).

Escucha activa y adaptación del lenguaje a distintos contextos.

Presentación de resultados en ámbitos científico-técnicos.

Formación requerida

• Normativa laboral.
• Gestión y desarrollo de recursos humanos.
• Normativa presupuestaria pública.
• Gestión de la calidad.
• Dominio avanzado de aplicaciones como Word, Excel y software de gestión laboral y RRHH.

Formación académica mínima

Titulación Nivel MECES 3: Licenciatura o Grado + Máster en Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología o similar.

Alternativamente, se aceptan titulaciones en Ciencias, Ingeniería u otras áreas siempre que acrediten la experiencia específica requerida.

Experiencia profesional

Mínimo 5 años en funciones relacionadas con organización, servicios y recursos humanos, conforme a las competencias descritas.

Duración del contrato

Contrato temporal por sustitución hasta la reincorporación de la persona titular del puesto.

23/12/2025 a las 14:00 h

Más información

En la página web del CENIEH: https://www.cenieh.es/sobre-el-cenieh/empleo

Función laboral

• Gestión y Manufactura

Sectores

• Servicios de investigación