Responsable de mantenimiento

Paul Marlex; Madrid; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Paul Marlex busca incorporar en su planta de Arganda del Rey (Madrid) a un/a Responsable de Mantenimiento Industrial. Liderarás el departamento para garantizar la máxima disponibilidad y fiabilidad de las líneas productivas y equipos, con foco en desarrollo técnico del equipo a cargo.

Se valorará experiencia en sectores como cosmético, farmacéutico o alimentario, capacidad de toma de decisiones y orientación a la mejora continua.

Qualifications

• Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en mantenimiento industrial.
• Gestión directa de equipos técnicos a cargo.
• Conocimientos sólidos en mecánica, electrónica, neumática e hidráulica.
• Experiencia en envasado de líquidos y líneas de producción automatizadas.

Responsibilities

• Liderar, dirigir y coordinar el equipo de mantenimiento industrial de la planta.
• Planificar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Minimizar tiempos de parada y coordinar puesta en marcha de equipos.
• Analizar incidencias y proponer mejoras técnicas.
• Colaborar con Producción, Calidad y Planificación para objetivos globales.
• Fomentar la seguridad y cumplimiento de normas.

Skills

Liderazgo

Toma de decisiones

Perfil analítico

Resolutivo

Mejora continua

Job description

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía referente y en pleno proceso de expansión dentro de la fabricación e industrialización de productos de cuidado personal y cosmética a terceros. La empresa cuenta con una sólida trayectoria en el mercado, disponiendo de diversos centros productivos a nivel nacional y destacando por su apuesta por la tecnología, la calidad operativa y la mejora continua.

En este momento, buscamos incorporar para su planta de Arganda del Rey (Madrid) a un/a Responsable de Mantenimiento Industrial.

Misión del puesto

Liderar, dirigir y coordinar el departamento de mantenimiento industrial de la planta, asegurando la máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de las líneas productivas e instalaciones, al tiempo que se impulsa el desarrollo técnico del equipo a su cargo.

Principales responsabilidades

• Liderazgo de personas: Dirigir, organizar y motivar a un equipo de 14 mecánicos industriales (gestión de turnos, vacaciones, formación y asignación de tareas).
• Gestión del mantenimiento: Planificar, supervisar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, participando activamente en las intervenciones técnicas más críticas o complejas.
• Optimización operativa: Minimizar los tiempos de parada por avería, supervisar los cambios de formato y coordinar la puesta en marcha de los equipos de producción.
• Mejora continua: Analizar incidencias, proponer acciones correctivas, implementar mejoras técnicas e impulsar la productividad del área.
• Coordinación transversal: Trabajar de manera estrecha con las áreas de Producción, Calidad y Planificación para el cumplimiento de los objetivos operativos globales.
• Cultura de seguridad: Garantizar y promover las normativas de seguridad, compromiso y excelencia operativa dentro del centro de trabajo.

Requisitos del perfil

• Experiencia: Consolidada en puestos de responsabilidad o jefatura dentro de departamentos de mantenimiento industrial, con gestión directa de equipos técnicos a cargo.
• Conocimientos técnicos: Sólida base en mecánica industrial, electrónica, neumática, hidráulica y líneas de producción automatizadas.
• Competencias clave: Capacidad de liderazgo, toma de decisiones, perfil analítico, resolutivo y orientado a la mejora continua de procesos.
• Valorables:
• Se valorará muy positivamente aportar experiencia en sectores como cosmético, farmacéutico, alimentación o químico.
• Experiencia en envasado de líquidos, líneas de acondicionamiento industrial e implantación de indicadores de mantenimiento (KPIs).
• Estabilidad y proyecto: Posición estable y estratégica en una empresa sólida y en claro crecimiento industrial.
• Condiciones: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada y jornada de lunes a viernes en horario partido (con viernes intensivo según calendario).
• Entorno: Gran autonomía en la toma de decisiones, excelentes posibilidades de desarrollo profesional y un entorno de trabajo colaborativo.