Responsable de Fábrica - Sector Industrial

W Executive España; Ponferrada; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario fijo y variable vinculado a KP

Vehículo de empresa

Alojamiento/apoyo al perfil

Job summary

W Executive está buscando un Responsable de Fábrica para liderar la operativa de una planta industrial en Ponferrada. El candidato gestionará producción, mantenimiento, logística, calidad y seguridad, impulsando la mejora continua y la rentabilidad operativa.

Se requiere experiencia en gestión de operaciones industriales y en Lean Manufacturing, con capacidad para liderar equipos y coordinar con áreas corporativas. Ofrecemos salario competitivo y posibilidad de desarrollo dentro del grupo.

Qualifications

• Experiencia de 3 a 5 años en fábrica o gestión de operaciones industriales.
• Conocimientos en Lean Manufacturing y proyectos de mejora continua.
• Capacidad para gestionar equipos y optimizar estructuras organizativas.

Responsibilities

• Supervisar la producción garantizando seguridad, calidad, plazos y costes.
• Coordinar planificación de la producción y recursos para cumplir compromisos.
• Gestionar mantenimiento preventivo y correctivo para optimizar disponibilidad de equipos.
• Gestión de existencias, aprovisionamiento y expediciones en coordinación con áreas corporativas.
• Asegurar estándares de calidad y coordinar acciones correctivas.
• Velar por la prevención de riesgos y fomentar una cultura de seguridad en planta.

Skills

Gestión de operaciones industriales

Liderazgo de equipos

Mejora continua Lean manufacturing

Análisis de datos / KPI

Education

Ingeniería Industrial

Ingeniería Técnica

Tools

ERP

Job description

Desde W Executive estamos en búsqueda de un Responsable de Fábrica para liderar la operativa de una empresa industrial situada en Ponferrada.

Buscamos un perfil con experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y mejora continua, capaz de impulsar la eficiencia productiva, garantizar los estándares de calidad y seguridad y contribuir al desarrollo organizativo de la planta.

Funciones principales

• Gestión de la producción: Supervisar las distintas áreas productivas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, plazos de entrega y costes.
• Planificación y organización: Coordinar la planificación de la producción y los recursos disponibles para asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes.
• Mantenimiento industrial: Supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, optimizando la disponibilidad y el rendimiento de los equipos.
• Logística y aprovisionamiento: Gestionar las existencias, el aprovisionamiento de materiales y las expediciones, en coordinación con las áreas corporativas correspondientes.
• Calidad: Garantizar los estándares de calidad de los procesos, analizar incidencias y coordinar la implantación de acciones correctivas y de mejora.
• Seguridad y prevención: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y fomentar una sólida cultura de seguridad en planta.
• Mejora continua: Impulsar la implantación de metodologías Lean Manufacturing, la estandarización de procesos y la mejora de los indicadores de productividad y eficiencia.
• Gestión de equipos: Liderar y desarrollar al equipo de planta, estructurar las distintas áreas funcionales y contribuir a la evolución de la organización.
• Gestión económica: Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de planta, el control de los costes de transformación, la productividad y las inversiones industriales (CAPEX).
• Reporting: Realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento y reportar periódicamente los resultados a la Dirección de Operaciones.

Requisitos (H/M/D)

• Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica o titulación equivalente.
• Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de responsabilidad de fábrica o gestión de operaciones industriales.
• Experiencia demostrable en gestión de producción, mantenimiento, logística, planificación o calidad dentro de un entorno industrial.
• Conocimientos y experiencia en la implantación de metodologías Lean Manufacturing y proyectos de mejora continua.
• Capacidad para gestionar equipos, desarrollar mandos intermedios y optimizar estructuras organizativas.
• Manejo de sistemas ERP y herramientas de análisis de datos.
• Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para trabajar con indicadores de rendimiento.

¿Qué ofrece la compañía?

• Incorporación a un proyecto industrial con responsabilidad directa sobre la gestión integral de una planta.
• Participación activa en la mejora de procesos, la optimización operativa y el desarrollo de la organización.
• Entorno de trabajo con interlocución directa con la Dirección de Operaciones y las distintas áreas corporativas del grupo.
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a objetivos.
• Vehículo de empresa y apoyo al alojamiento, en función del perfil y las circunstancias del candidato.