Responsable de expansión de red EUROMASTER

michelinhr; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cheque comida 9 euros diarios

Vehículo de empresa

Seguro de vida, accidentes y jubilació

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Euromaster busca un Responsable de Expansión de Negocio para definir, liderar y ejecutar la expansión de la red de centros en Madrid y exterior. Se valorará visión estratégica y capacidad de gestionar proyectos transversales con direcciones y socios externos.

El perfil requiere más de 5 años en expansión de redes de franquicias o centros propios, dominio del inglés y disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo. Puesto indefinido y con salario competitivo según experiencia.

Formación

• Licenciatura, Máster o Posgrado en Management o similar.
• Más de 5 años expandiendo redes de franquicias o centros propios.
• Dominio profesional de inglés.
• Capacidad para viajar alrededor del 30% del mes.

Responsabilidades

• Definir plan territorial a corto, medio y largo plazo para expansión.
• Monitorizar márgenes y optimizar rentabilidad de centros.
• Gestionar presupuesto de expansión y ROI, definir estrategia inmobiliaria.
• Liderar enlace entre Dirección, Operaciones, Marketing, Finanzas y socios externos.

Conocimientos

Vision de negocio global

Persuasión y negociación

Liderazgo

Iniciativa

Resiliencia

Educación

Licenciatura/Master en Management o similar

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Responsable de expansión de red EUROMASTER - - - - - - - - - - - -

Euromaster, Red de Talleres comprometida con la promoción profesional y mejor valorada por clientes en reseñas Google en los últimos 5 años, amplía plantilla en sus servicios centrales de Madrid. Buscamos un/a Responsable de Expansión de Negocio dinámico/a y con visión estratégica para definir, liderar y ejecutar la expansión de nuestra red de centros (franquiciados y propios). Tu objetivo principal será asegurar la cobertura geográfica óptima, seleccionar el modelo de implantación adecuado y captar socios estratégicos para maximizar el crecimiento rentable y la sostenibilidad del negocio a largo plazo.

¿Qué harás?

• Estrategia y Expansión: Definir el plan territorial a corto, medio y largo plazo. Tomar decisiones de expansión, transformación o cierre de puntos de venta basándote en un análisis de mercado exhaustivo (enfoque B2B y B2C).
• Rentabilidad y Gestión de Red: Monitorizar los márgenes de contribución, liderando planes de acción transversales para optimizar la rentabilidad de centros con bajo desempeño y asegurando la flexibilidad operativa (CODO, DOCO, etc.).
• Inversiones e Inmuebles: Gestionar el presupuesto de expansión, elaborar business cases sólidos (evaluando el ROI y payback) y definir la estrategia inmobiliaria junto a partners locales.
• Liderazgo Transversal: Actuar como enlace estratégico entre Dirección General, Operaciones, Marketing, Finanzas y socios externos, fomentando un Plan de Sucesión anual para centros clave.

Requisitos

• Formación: Licenciatura, Máster o Posgrado en Management, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia: Más de 5 años operando y expandiendo redes de franquicias o centros propios (como Area Manager o roles afines en el sector Retail B2B/B2C).
• Idiomas: Dominio profesional de inglés
• Manejo de herramientas ofimáticas
• Habilidades Clave (Soft & Hard Skills): Visión de negocio global (Helicopter view), alta capacidad de persuasión y negociación, iniciativa, resiliencia y liderazgo para proyectos transversales.
• Disponibilidad: Flexibilidad para realizar viajes de negocios regulares (aproximadamente un 30% del mes)

Se ofrece

• Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a
• Puesto de carácter indefinido con estabilidad profesional
• Cheque comida 9 euros diarios.
• Dietas en caso de viajar.
• Vehículo de empresa
• Seguro de vida, de accidentes y de jubilación
• Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales.
• Bolsa de descuentos en productos y servicios para empleados y familiares.
• Programas de beneficios exclusivos para empleados.
• Horario de L-J entradas flexibles y Viernes intensivo
• 24 días laborales de vacaciones al año
• Teletrabajo 1 día a la semana
• Acceso a plataformas formativas online
• Zona: Ciudad Lineal/García Noblejas

Respetando nuestro compromiso con la diversidad, todas nuestras ofertas de empleo están abiertas a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferentes capacidades.