Responsable de expansión de red

Michelin; Madrid; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cheque comida 9€ diarios

Dietas al viajar

Vehículo de empresa

Seguro de vida y de accidentes

Retribución flexible con beneficios

Descripción de la vacante

Euromaster busca un/a Responsable de Expansión de Negocio con visión estratégica para definir, liderar y ejecutar el crecimiento de su red de centros en Madrid. Se valorará experiencia en expansión de franquicias o centros propios y capacidad para analizar mercados B2B/B2C.

Requiere licenciatura o máster y dominio de inglés, con disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del mes. Ofrecemos salario competitivo, teletrabajo 1 día a la semana y beneficios diversos.

Formación

• Formación universitaria en Management/Administración de Empresas.
• Experiencia de 5+ años expandiendo redes de franquicias o centros propios.
• Dominio profesional de inglés.
• Manejo de herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Definir plan territorial a corto, medio y largo plazo para la expansión de la red.
• Tomar decisiones de expansión, transformación o cierre basadas en análisis de mercado.
• Gestionar presupuesto de expansión, ROI y estrategia inmobiliaria con partners locales.
• Liderar negocio transversal entre Dirección, Operaciones, Marketing y Finanzas.

Conocimientos

Visión de negocio

Persuasión y negociación

Liderazgo

Gestión de proyectos

Educación

Licenciatura

Máster o Posgrado en Management/Administración

Descripción del empleo

Responsable de expansión de red- - - - - - - - - - - -Euromaster, Red de Talleres comprometida con la promoción profesional y mejor valorada por clientes en reseñas Google en los últimos 5 años, amplía plantilla en sus servicios centrales de Madrid. Buscamos un/a Responsable de Expansión de Negocio dinámico/a y con visión estratégica para definir, liderar y ejecutar la expansión de nuestra red de centros (franquiciados y propios). Tu objetivo principal será asegurar la cobertura geográfica óptima, seleccionar el modelo de implantación adecuado y captar socios estratégicos para maximizar el crecimiento rentable y la sostenibilidad del negocio a largo plazo.¿Qué harás?- Estrategia y Expansión: Definir el plan territorial a corto, medio y largo plazo. Tomar decisiones de expansión, transformación o cierre de puntos de venta basándote en un análisis de mercado exhaustivo (enfoque B2B y B2C).- Rentabilidad y Gestión de Red: Monitorizar los márgenes de contribución, liderando planes de acción transversales para optimizar la rentabilidad de centros con bajo desempeño y asegurando la flexibilidad operativa (CODO, DOCO, etc.).- Inversiones e Inmuebles: Gestionar el presupuesto de expansión, elaborar business cases sólidos (evaluando el ROI y payback) y definir la estrategia inmobiliaria junto a partners locales.- Liderazgo Transversal: Actuar como enlace estratégico entre Dirección General, Operaciones, Marketing, Finanzas y socios externos, fomentando un Plan de Sucesión anual para centros clave.Requisitos- Formación: Licenciatura, Máster o Posgrado en Management, Administración de Empresas o similar.- Experiencia: Más de 5 años operando y expandiendo redes de franquicias o centros propios (como Area Manager o roles afines en el sector Retail B2B/B2C).- Idiomas: Dominio profesional de inglés- Manejo de herramientas ofimáticas- Habilidades Clave (Soft & Hard Skills): Visión de negocio global (Helicopter view), alta capacidad de persuasión y negociación, iniciativa, resiliencia y liderazgo para proyectos transversales.- Disponibilidad: Flexibilidad para realizar viajes de negocios regulares (aproximadamente un 30% del mes)Se ofrece- Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a- Puesto de carácter indefinido con estabilidad profesional- Cheque comida 9 euros diarios.- Dietas en caso de viajar.- Vehículo de empresa- Seguro de vida, de accidentes y de jubilación- Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales.- Bolsa de descuentos en productos y servicios para empleados y familiares.- Programas de beneficios exclusivos para empleados.- Horario de L-J entradas flexibles y Viernes intensivo- 24 días laborales de vacaciones al año- Teletrabajo 1 día a la semana- Acceso a plataformas formativas online- Zona: Ciudad Lineal/García NoblejasRespetando nuestro compromiso con la diversidad, todas nuestras ofertas de empleo están abiertas a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferentes capacidades.