RESPONSABLE DE CONTABILIDAD

ILERWORK; Lérida; Presencial; EUR 52.000 - 76.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ILERWORK selecciona un/a Responsable de Contabilidad para incorporarse a una empresa consolidada del sector de la construcción e infraestructuras, con presencia en Cataluña. Buscamos una persona con experiencia en contabilidad general y analítica y capacidad de organización para integrarse en un entorno estable y con proyección profesional.

La persona seleccionada será responsable de garantizar la fiabilidad de la información financiera, cumplir normativa y liderar un equipo de 5 personas,

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como Responsable de Contabilidad.
• Experiencia en gestión y liderazgo de equipos.
• Conocimientos de contabilidad general y analítica.
• Capacidad para coordinar proyectos y trabajar bajo presión.
• Conocimiento del sector construcción o infraestructuras deseable.

Responsabilidades

• Gestión integral de la contabilidad general y analítica.
• Elaboración y supervisión de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
• Conciliaciones bancarias y control de tesorería.
• Preparación de informes financieros y apoyo a la dirección en la toma de decisiones.
• Control y seguimiento de costes por obra/proyecto.
• Gestión de obligaciones fiscales en coordinación con asesoría externa.
• Supervisión y coordinación de documentación contable.
• Apoyo en auditorías internas y externas.
• Coordinación y liderazgo de un equipo de 5 personas.

Conocimientos

Contabilidad general

Analítica

Gestión de equipos

ERP / software contable

Comunicación

Educación

Titulación en ADE/Economía/Finanzas

Herramientas

Excel avanzado

ERP

Descripción del empleo

En Ilerworkseleccionamos un/a Responsable de Contabilidad para incorporarse a unaempresa consolidada del sector de la construcción e infraestructuras, con unaestructura sólida y presencia en Cataluña.

Buscamos unapersona con experiencia en contabilidad general y analítica, capacidad deorganización y visión global del área financiera, que quiera integrarse en unentorno estable y con proyección profesional.

Misión del puesto

La personaseleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión contable de laempresa, asegurando la fiabilidad de la información financiera, el cumplimientonormativo y el soporte al área de control de gestión. Asimismo, liderará unequipo de 5 personas, coordinando su actividad y asegurando la alineación conla filosofía y valores de la empresa.

Funciones principales

• Gestiónintegral de la contabilidad general y analítica.
• Elaboración y supervisión de cierres contables mensuales, trimestrales yanuales.
• Conciliaciones bancarias y control de tesorería.
• Preparación de informes financieros y apoyo a la dirección en la toma de decisiones.
• Control y seguimiento de costes por obra/proyecto.
• Gestión de obligaciones fiscales en coordinación con asesoría externa.
• Supervisión y coordinación de documentación contable.
• Apoyo en auditorías internas y externas.
• Coordinación y liderazgo de un equipo de 5 personas, fomentando su desarrollo, eficiencia y trabajo en equipo alineado con los objetivos de la compañía.
• Experienciademostrable mínima de 5 años como Responsable de Contabilidad, preferiblemente en empresas del sector de la construcción o infraestructuras.
• Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, con capacidad para delegar responsabilidades y coordinar personas.
• Persona con habilidades de comunicación, trato cercano y capacidad para la gestión de equipos multidisciplinares.
• Acostumbrado/a trabajar bajo presión y con plazos ajustados, manteniendo la precisión y el rigor en la información financiera.
• Gestión de obligaciones fiscales en coordinación con asesoría externa.
• Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.
• Conocimientossólidos de contabilidad general y analítica.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software contable/ERP.
• Capacidad de organización, rigor y atención al detalle.
• Valorable experiencia en control de costes por proyecto u obra.
• Incorporación estable en empresa referente del sector.
• Contrato indefinido.
• Proyecto profesional con posibilidades de desarrollo.
• Retribución competitiva en función de la experiencia aportada.
• Incorporación a un equipo profesional y entorno dinámico.
• Posición con impacto directo en la gestión financiera de la compañía.

Procesototalmente confidencial.

En ILERWORKpromovemos activamente la igualdad de oportunidades y la diversidad en todosnuestros procesos de selección. Evaluamos cada candidatura de manera objetiva,atendiendo exclusivamente a la experiencia, competencias y méritosprofesionales de las personas candidatas, garantizando un entorno de selecciónjusto, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación.