Una candidatura completa en un minuto: currículum y carta de presentación adaptados, listos para enviar.
MindMatch Alcobendas, dentro de Health Diagnostics de Quirónsalud, busca un/a Responsable de Compras para liderar la estrategia de aprovisionamiento y gestión de proveedores a nivel nacional para nuestra red de laboratorios, centros de especialidades y puntos de extracción.
La persona seleccionada definirá la estrategia de compras, gestionará proveedores estratégicos, coordinará con operaciones y laboratorios y buscará mejoras en costes, calidad y sostenibilidad.
En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y presencia internacional, trabajamos cada día para ofrecer la mejor atención sanitaria y el mayor bienestar a nuestros pacientes y profesionales.
Desde Health Diagnostics, división de análisis clínicos y diagnóstico de Quirónsalud, buscamos incorporar un/a Responsable de Compras que lidere la estrategia de aprovisionamiento y gestión de proveedores para nuestra red nacional de laboratorios, centros de especialidades y puntos de extracción.
Serás responsable de definir, coordinar y optimizar la estrategia de compras de Health Diagnostics, garantizando la disponibilidad de materiales, reactivos, equipamiento y servicios necesarios para asegurar la continuidad operativa, la eficiencia económica y los estándares de calidad de nuestra actividad diagnóstica.
¡Te estamos esperando!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.