Responsable de Asentamiento Rural

ONG Rescate; Madrid; Presencial; EUR 42 000 - 56 000; Tempo integral

Resumo da oferta

ONG Rescate busca un/a responsable de Asentamiento Rural para diseñar, implementar y evaluar la estrategia a nivel nacional desde Madrid, con coordinación con la Dirección de Programas. Se liderarán proyectos y se impulsarán alianzas con entidades públicas y privadas, asegurando el impacto social y la inclusión.

La persona seleccionada gestionará equipos, supervisará la ejecución técnica y económica, y promoverá la mejora continua en programas de empleo y desarrollo rural.

Qualificações

• Titulación universitaria en áreas del tercer sector.
• Experiencia mínima de 5 años en atención directa en el tercer sector.
• Formación y/o experiencia mínima de 2 años gestionando equipos.
• Disponibilidad para viajar y permiso de conducir.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y evaluar la estrategia de asentamiento rural a nivel nacional.
• Gestionar alianzas estratégicas y representación ante entidades.
• Liderar y gestionar equipos, asegurar cumplimiento normativo y de protección de datos.
• Controlar ejecución técnica y económica de proyectos en delegaciones.
• Identificar oportunidades de financiación públicas y privadas.
• Promover formación y desarrollo de técnicos y beneficiarios.

Conhecimentos

Gestión de equipos

Atención a beneficiarios

Disponibilidad para viajar

Permiso de conducir

Formação académica

Grado universitario en el tercer sector

Descrição da oferta de emprego

El asentamiento rural es una parte significativa de las soluciones que ONG Rescate trabaja para la integración de los beneficiarios de nuestros programas en la sociedad española.

Bajo la responsabilidad del/la responsable de Empleo de ONG Rescate, e integrando sus orientaciones:

1.-Responsable del diseño, implementación, supervisión y evaluación de la estrategia de asentamiento rural de la organización a nivel nacional.

• Definición de la estrategia de asentamiento rural de la ONG: en colaboración con la Dirección de Programas y su responsable, diseñar y planificar la estrategia del área de Asentamiento Rural en el marco del Plan Estratégico de la Entidad y plasmarla en Planes Operativos Anuales, para garantizar la adecuada gestión de los proyectos y servicios y el crecimiento sostenible del área de Asentamiento Rural.
• Participación activa, junto con la Dirección de Programas, el área de Proyectos, y equipo técnico en la estrategia de diseño y puesta en marcha de nuevos proyectos y en la identificación de oportunidades de financiación públicas y privadas a nivel autonómico, estatal, europeo, etc., así como en la búsqueda y negociación de oportunidades de colaboración con otras entidades. Detectar nuevas tendencias del mercado laboral (empleo verde, digital, economía circular) para adaptar la estrategia de la ONG (prospección, formación de los técnicos, formación de los beneficiarios, etc.)
• Diseño de nuevos programas de Asentamiento Rural a gran escala.
• Construcción del ecosistema de socios en las regiones: instituciones públicas, asociaciones, vivienda, empresas, etc.
• Definición de métodos y recursos para la inclusión del asentamiento rural como solución de inclusión en el conjunto de los programas de ONG Rescate (Acogida, Atención Directa, Empleo, etc.)
• Seguimiento de la eficacia y eficiencia del conjunto de nuestras actividades de asentamiento rural.
• Diseñar e implementar el sistema de evaluación del impacto social de los programas de empleo.
• Animación de la red de profesionales que participan en el asentamiento rural de los beneficiarios de nuestros programas: formación, herramientas, coaching.

2.-Responsable de la calidad y eficiencia de la ejecución de los programas bajo su responsabilidad (en general, programas en España en los que el Asentamiento Rural sea el eje central del programa):

• Participar en la definición de los recursos, métodos y herramientas de actuación, entre otros el personal necesario y su perfil.
• Animar la definición de los procesos y métodos de intervención, y competencias necesarias que deben desarrollarse.
• Animar y participar en la implementación de estos.
• Animar las relaciones e interacciones entre los responsables de proyectos y sus equipos y los equipos de apoyo ONG Rescate.
• Implementar los mecanismos necesarios para pilotar el respeto de los requisitos de cada programa.
• Supervisar la ejecución técnica y económica de los proyectos ejecutados en las distintas delegaciones territoriales y el cumplimiento de la normativa reguladora de cada uno de los financiadores, detectando y anticipando posibles desviaciones o situaciones de impacto negativo para la organización o sus interlocutores.
• Proponer e implementar medidas correctoras antes estas derivas desviaciones reales o previstas.
• Proponer e implementar iniciativas de progreso continuo.
• Animar la supervisión del respeto de las condiciones cualitativas y económicas de los proyectos.
• Supervisar la atención a requerimientos, auditorías o evaluaciones de las entidades financiadoras para su subsanación, en coordinación con las áreas de proyectos y justificación.
• Ser interlocutor y organizar la interlocución con las partes implicadas en los programas: financiadores, entidades colaboradoras, proveedores, departamentos de ONG Rescate, …
• Asegurar el cumplimiento de normativas de protección de datos, igualdad de género y diversidad en todos los proyectos.

3.-Alianzas estratégicas y Representación de ONG Rescate ante ciertas entidades estatales, autonómicas, locales, … y eventos, públicos o privados, según orientaciones de la Dirección del Programa.

4.-Gestión de equipos del personal bajo su responsabilidad y liderazgo.

− Para la/os técnica/os que participan en las iniciativas de Asentamiento Rural del conjunto de la organización, en coordinación estrecha con sus responsables jerárquicos directos:

• Participar en la definición de sus objetivos de desempeño.
• Participar en la definición de puestos, organización y selección de personal.
• Velar a la integración, formación, evaluación, desarrollo profesional.
• Fomentar el trabajo en red, el intercambio de buenas prácticas y la motivación de los equipos.

− Para las personas de las que es responsable jerárquica/o directa/o:

• Velar a la implementación y respeto de las normas de conducta, código ético, orientaciones de cultura y comportamiento de ONG Rescate. Participar en su evolución.
• Definir objetivos y realizar la evaluación de desempeño de las personas bajo su responsabilidad directa.
• Velar al compromiso y motivación de los equipos bajo su responsabilidad, proponiendo acciones en este sentido. En particular poniendo en valor su aportación y éxitos.
• Dar feed-back positivo y de progreso a su personal, e implementar acciones de recompensa y sanción de las conductas que lo merecen.
• Fomentar el trabajo en red, el intercambio de buenas prácticas y la motivación de los equipos deslocalizados.

Perfil requerido:

• Grado universitario en ámbitos relacionados con el tercer sector.
• Experiencia mínima de 5 años en atención directa en el tercer sector.
• Formación y/o experiencia mínima de 2 años gestionando equipos.
• Disponibilidad para viajar.
• Permiso de conducir.

A Valorar:

• Formación y/o experiencia en gestión de proyectos.
• Inicio de contrato: inmediato.
• Jornada: completa, distribución irregular según las necesidades funcionales.
• Salario: Según tablas salarias correspondientes al Convenio Colectivo Estatal Intervención y Acción Social, Grupo Profesional 1 + compl. De responsabilidad + compl. Asociado a las funciones propias del puesto.
• Lugar de trabajo: Madrid sede con desplazamiento habitual a terreno y otros centros de trabajo.