Responsable de Administración y Gestión de Personal

FIATC Residencias; Barcelona; Presencial; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fisioterapia gratuita

Horarios flexibles

Descuentos en farmacia

Ambiente joven

Descripción de la vacante

FIATC Residencias, ubicado en Sant Cugat del Vallès, busca un/a Responsable de Administración y Gestión de Personal para liderar el equipo del centro y garantizar la salud y bienestar de los residentes.

Entre tus funciones destacan la gestión de altas y bajas del personal, la elaboración de nóminas, la coordinación de selección, la planificación laboral, la formación y la facturación de servicios. Se ofrece incorporación inmediata y contrato temporal con posibles continuidad.

Formación

• Titulación Superior en Psicologia, Relaciones Laborales, o similar.
• Experiencia mínima de un año en puesto similar, gestionando y supervisando equipos.
• Empatía y trato con la gente mayor.

Responsabilidades

• Gestión de altas y bajas médicas del personal, volcado de nóminas y revisión de nóminas.
• Informar al departamento de captación de talento sobre necesidades de nuevas incorporaciones y coordinar incorporación del personal.
• Elaboración del calendario laboral (vacaciones, licencias, permisos) y documentación.
• Coordinación de información y formación en PRL y vigilancia de la salud junto con el servicio de prevención.
• Seguimiento diario de incidencias que afecten a la plantilla (presencia, absentismo, vacaciones, sustituciones, formación).
• Gestión de compras y materiales; supervisión de registros; recogida de gastos y facturación mensual del centro.

Conocimientos

Comunicación

Trabalho en equipo

Educación

Titulación Superior en Psicologia, Relaciones Laborales, o similar

Descripción del empleo

¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores? En nuestro grupo FIATC Residencias buscamos a un/a Responsable de Administración y Gestión de Personal, para trabajar en nuestra residencia ubicada en Sant Cugat del Vallés. Tu responsabilidad será garantizar a través del liderazgo del equipo de personas del centro, la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo. Serás la persona encargada de ser la figura de apoyo a Dirección del centro y responsable de garantizar el máximo nivel de salud y bienestar del residente. Reportando directamente a dirección del centro y trabajando en coordinación con la figura responsable de enfermería, tus principales funciones serán:

• Gestión de altas y bajas médicas del personal, realizar el volcado de las variables de nómina, repaso y confirmación de las nóminas del personal del centro.
• Informar al departamento de captación de talento de las necesidades de las nuevas incorporaciones, dar apoyo en tareas del proceso de selección y coordinar la incorporación del personal contratado en el centro.
• Elaboración del calendario laboral (vacaciones, licencias, permisos…) y documentación.
• Coordinar las actividades de información y formación en PRL y las actividades de la Vigilancia de la Salud junto con el servicio de prevención.
• Realizar el seguimiento diario de las incidencias que afecten a la plantilla (control de presencia, absentismo, vacaciones, sustituciones, formación…)
• Colaborar en la implementación del programa de formación anual del centro.
• Gestión de compras y materiales.
• Supervisión de los registros derivados de cada actividad del centro.
• Recoger la información referente a las incidencias detectadas con servicios externos, validar las facturas emitidas y enviarlas al departamento de contabilidad.
• Recoger la información referente a los gastos complementarios (número de extras de comedor, pensiones, etc) y registrarlo en el programa pertinente.
• Realizar la facturación mensual del centro: introducción de datos de los servicios complementarios en el programa informático.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación immediata con un primer contrato temporal (sustitución de paternidad) con posibilidades reales de poder continuar dentro del proyecto a futuro y seguir desarrollandote profesionalmente. Jornada completa de lunes a viernes. Formación a cargo de la empresa Beneficios sociales: sesiones de fisioterapia gratuitas en horario laboral, horario flexible con sistema de bolsa de horas, descuentos en productos de farmacia, ventajas en seguro médico.... y un ambiente de trabajo joven y con el mejor clima laboral.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Titulación Superior en Psicologia, Relaciones Laborales, o similar.
• Persona empática, con alta capacidad de escucha, templanza y facilidad de trato con la gente mayor.

REQUISITOS VALORABLES

• Conocimientos en Geriatría
• Vocación por el sector de la gente mayor
• Experiencia mínima de un año en puesto similar, gestionando y supervisando equipos.

COMPETENCIAS VALORABLES

• Comunicación
• Trato orientado al cliente
• Trabajo en equipo
• Compromiso
• Lideraje
• Voluntad de mejora
• Empatía