Responsable Automatización Y Telecontrol - Madrid

Aqualia; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Formación continua

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Aqualia busca un/a Responsable de Automatización y telecontrol para liderar proyectos PERTE en sus explotaciones, coordinando puesta en marcha de sensórica y sistemas SCADA.

Se exige experiencia mínima de 4 años, formación en Ingeniería y dominio de Rockwell, Siemens, Omron, Schneider Electric y Bosch. Viajes nacionales e internacionales previstos. Contrato indefinido y formación continua en una empresa que impulsa la igualdad.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar.
• Estudios requeridos: Ingeniería Industrial u otras afines.
• Conocimientos en plataformas de automatización Rockwell, Omron, Siemens, Schneider Electric y Bosch.
• Se valorarán habilidades en PLC, SCADA, HMI y variadores de frecuencia.

Responsabilidades

• Coordinación de necesidades para operación y optimización de instalaciones.
• Soporte técnico in situ para mejora del funcionamiento de las instalaciones.
• Modelización y simulación de procesos de producción.
• Coordinación de implantaciones de SCADA y reparación de fallos.
• Participación en el diseño de soluciones de automatización y viabilidad técnica.

Conocimientos

Programación PLC

SCADA

HMI

Variadores de frecuencia

Motion control

Educación

Ingeniería Industrial

Automática/ Electrónica

Electrónica

Eléctrica

Telecomunicaciones

Herramientas

Rockwell

Omron

Siemens

Schneider Electric

Bosch

Descripción del empleo

Responsable Automatización y telecontrol - madrid Aqualia madrid, es

Descripción del trabajo

¡Únete a Aqualia!

Estamos buscando un/a Responsable de Automatización y telecontrol para el desarrollo de los proyectos PERTE, cuyas funciones principales serán:

• Coordinación de necesidades para operación y optimización, así como la coordinación en la puesta en marcha, de sensórica y elementos de control en explotaciones de Aqualia, abarcando desde optimización PLCs, instrumentación, SCADA, HMI, variación de frecuencia, etc, fundamentalmente en ETAP, EDAR, EDAM y bombeos, tanques de tormenta.
• Prestar soporte técnico in situ de coordinación y apoyo para optimización del funcionamiento de las diferentes instalaciones en operación, identificando los potenciales de mejora.
• Encontrar potencial de automatización en procesos.
• Proyección e implementación de medidas de instrumentación y sensores.
• Modelización PLC, simulación y control de los procesos de producción.
• Participación en la planificación y diseño de soluciones de automatización.
• Creación del estudio de viabilidad técnica y económica de las soluciones.
• Modificación de automatización a través de interfaz PLC (OMRON y SIEMENS).
• Coordinación de implantaciones de Scada.
• Coordinar y unificar las reparaciones necesarias (cuando corresponda).

Requisitos:

• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar.
• Estudios requeridos: Ingenierías Industrial, Electrónica Industrial y Automática, Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica, Informática, Telecomunicaciones, etc.
• Serán imprescindibles conocimientos de plataformas de automatización Rockwell, Omron, Siemens, Schneider Electric y Bosch.
• Permiso de conducir B.

Conocimientos específicos:

• Programación de PLC (Rockwell, Siemens, Allen Bradley, se valorarán otros conocimientos).
• Programación (ABB, KUKA, FANUC, COMAU).
• Programación y puesta en marcha de variadores de frecuencia, sistemas Motion e instalaciones automatizadas.
• Valorable conocimientos en Gestión de Activos, control de procesos, programas de modelización.

Idiomas: Español e Inglés B2+/C1.

Disponibilidad para viajar: Viajes frecuentes nacionales e internacionales para soporte a los contratos e implantaciones

Se ofrece:

- Contrato Indefinido.

- Formación Continua.

- Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora.

Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.