Responsable área de producción

Coca-Cola Europacific Partners; Sevilla; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola Europacific Partners busca un responsable de Producción en Sevilla para diseñar, proponer e implantar estrategias que aseguren la adecuación a las necesidades del área, dentro de la planta, a corto y medio plazo, buscando la mejora constante.

Liderarás equipos RL y operarios, coordinarás el proceso productivo, gestionarás presupuestos, KPI (seguridad, calidad, productividad) y colaborarás con mantenimiento y calidad. Se valora dominio de SAP y inglés.

Formación

• Formación en Ingeniería Industrial o equivalente; FP industrial valorable.
• Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos en planta.
• Conocimientos de herramientas Office y SAP; inglés deseable.

Responsabilidades

• Diseñar y coordinar estrategias de producción para cumplir objetivos y presupuesto.
• Controlar procesos de producción, optimizando recursos y seguridad.
• Analizar indicadores de área y definir planes de mejora.
• Gestión de incidencias y coordinación con mantenimiento y calidad.
• Desarrollar y coachinear a equipos, planes de formación y PDI.
• Participar en auditorías y balance de planta.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Orientación a resultados

Comunicación

Educación

Ingeniería Industrial

FP industrial

Herramientas

SAP

Office

Digitalización de herramientas

Descripción del empleo

• Diseñar, proponer e implantar las estrategias de producción adecuadas a las necesidades del área, para conseguir laóptima adecuación a las necesidades e intereses del área dentro de planta a corto y medio plazo así como la mejora.
• Controlar y coordinar el proceso de producción del área, cumpliendo presupuesto y optimizando recursos.
• Realizar el seguimiento y análisis de ítems de información del área, impulsando planes y objetivos específicos para cadauna de las líneas de producción al área asignada.
• Realizar la Integración de los resultados del área.
• Desarrollo e implementación de estándares y optimización de PDT.
• Gestionar las incidencias del área de producción (internas y externas).
• Participación en rutinas definidas, proponer mejoras de las mismas. Desarrollando las necesarias para el mejorfuncionamiento del área (de forma coordinada).
• Asegurar el cumplimiento y seguimiento de los sistemas de calidad total según los estándares marcados por CCEP.
• Prever las necesidades de personal y gestión del mismo.
• Liderar y acompañar a los equipos asociados, RL y operarios en la consecución de los resultados del área, ejerciendo siaplicara el coaching a tal fin. Desarrollo de los PDI, planes de formación y capacitación del equipo. Desarrollar a losequipos bajo su influencia en la cultura de operational excelence.
• Participación en la realización y confección del presupuesto.
• Gestión de los KPI del área (Seguridad, calidad, medioambiente, productividad, costes…).
• Coordinación con el resto de áreas implicadas en la gestión de la producción, así como colaborar con los responsablesárea de mantenimiento, calidad y MMAA, infraestructuras para la gestión integral del área de producción.
• Realizar el acompañamiento, coordinación y acciones derivadas de Auditorias del área de Producción.
• Consensuar y coordinar los movimientos de personal con áreas adyacentes a fin de balancear el óptimo de planta.
• Presencia significativa en el terreno.
• Cualquier otra tarea que sea parte de todas aquellas operaciones que puedan derivarse del funcionamiento del área.
• Formación en Ingeniería Industrial (Organización Industrial). Valorable FP rama industrial.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de equipos directo.
• Conocimientos de herramientas Office.
• Conocimientos de herramientas digitalizadas.
• Valorable conocimientos SAP
• Conocimientos en metodologías de mejora contínua.
• Valorable inglés flluido, B2.

¿Qué harias?

• Diseñar, proponer e implantar las estrategias de producción adecuadas a las necesidades del área, para conseguir laóptima adecuación a las necesidades e intereses del área dentro de planta a corto y medio plazo así como la mejora.
• Controlar y coordinar el proceso de producción del área, cumpliendo presupuesto y optimizando recursos.
• Realizar el seguimiento y análisis de ítems de información del área, impulsando planes y objetivos específicos para cadauna de las líneas de producción al área asignada.
• Realizar la Integración de los resultados del área.
• Desarrollo e implementación de estándares y optimización de PDT.
• Gestionar las incidencias del área de producción (internas y externas).
• Participación en rutinas definidas, proponer mejoras de las mismas. Desarrollando las necesarias para el mejorfuncionamiento del área (de forma coordinada).
• Asegurar el cumplimiento y seguimiento de los sistemas de calidad total según los estándares marcados por CCEP.
• Prever las necesidades de personal y gestión del mismo.
• Liderar y acompañar a los equipos asociados, RL y operarios en la consecución de los resultados del área, ejerciendo siaplicara el coaching a tal fin. Desarrollo de los PDI, planes de formación y capacitación del equipo. Desarrollar a losequipos bajo su influencia en la cultura de operational excelence.
• Participación en la realización y confección del presupuesto.
• Gestión de los KPI del área (Seguridad, calidad, medioambiente, productividad, costes…).
• Coordinación con el resto de áreas implicadas en la gestión de la producción, así como colaborar con los responsablesárea de mantenimiento, calidad y MMAA, infraestructuras para la gestión integral del área de producción.
• Realizar el acompañamiento, coordinación y acciones derivadas de Auditorias del área de Producción.
• Consensuar y coordinar los movimientos de personal con áreas adyacentes a fin de balancear el óptimo de planta.
• Presencia significativa en el terreno.
• Cualquier otra tarea que sea parte de todas aquellas operaciones que puedan derivarse del funcionamiento del área.

¿Qué te pedimos?

• Formación en Ingeniería Industrial (Organización Industrial). Valorable FP rama industrial.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de equipos directo.
• Conocimientos de herramientas Office.
• Conocimientos de herramientas digitalizadas.
• Valorable conocimientos SAP
• Conocimientos en metodologías de mejora continua.
• Valorable inglés flluido, B2.

Competencias clave:

• Orientación a resultados
• Habilidades comunicativas y de liderazgo
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Gestión del estrés