Recursos Humanos FSC

FUNDACIÓN SALUD Y COMUNIDAD; Murcia; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de inclusión social en la Región de Murcia busca un Técnico/a de Inclusión Social para asesorar a familias en riesgo de exclusión. El trabajo implica la elaboración de planes de eficiencia energética y la realización de talleres comunitarios. Se valoran habilidades como la capacidad organizativa y el compromiso. Se ofrece un contrato interino de 12 meses y una jornada laboral flexible. La fecha de incorporación es el 1 de enero de 2026.

Formación

• No se requiere titulación específica.
• No se requiere experiencia laboral.

Responsabilidades

• Entrevistas individuales a las familias participantes del programa.
• Elaboración de un plan para mejorar la eficiencia energética e hídrica del hogar.
• Asesoramiento y capacitación individual para el ejercicio de los derechos energéticos.
• Desarrollo de actuaciones grupales para luchar contra la pobreza energética.
• Entrega de kits con elementos de ahorro energético e hídrico a las familias.

Conocimientos

Compromiso con la tarea

Capacidad de decisión

Capacidad organizativa

Flexibilidad

Ofimática a nivel usuario

Excel

Educación

Titulación técnica relacionada con la asesoría energética

Descripción del empleo

Dos turnos diferentes jornadas Técnico/a de Inclusión Social – Programa AEDES – Acompañamiento en el Ejercicio de los Derechos Energéticos (Dos turnos, jornada completa y jornada de 30h)

Plazo límite de presentación: 26/12/2025.

Definición del puesto: Técnico/a dedicado/a al asesoramiento energético a familias en situación o riesgo de exclusión social en 5 municipios de la Región de Murcia. Desarrollo de las funciones y responsabilidades descritas en esta convocatoria en el marco de servicios gestionados por Fundación Salud y Comunidad.

La entidad realizará una formación previa para la adquisición de los conocimientos y destrezas más complicados en la gestión del proyecto.

Funciones y responsabilidades principales del puesto:

• Entrevistas individuales a las familias participantes del programa.
• Elaboración de un plan para mejorar la eficiencia energética e hídrica del hogar.
• Asesoramiento y capacitación individual para el ejercicio de los derechos energéticos.
• Desarrollo de actuaciones grupales para luchar contra la pobreza energética: talleres, charlas, etc..
• Entrega de kits con elementos de ahorro energético e hídrico a las familias.
• Cumplimentación de memorias y justificación para la subvención.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

Titulación:

• Se podrán valorar perfiles más técnicos relacionados con la asesoría energética.

· No se requiere.

Experiencia laboral:

· No se requiere

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Compromiso con la tarea.
• Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
• Capacidad de decisión.
• Capacidad innovadora.
• Capacidad organizativa.
• Flexibilidad.
• Rapidez en la ejecución de tareas.
• Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.
• Ofimática a nivel usuario y en particular Excel.
• Flexibilidad horaria compatible a la disponibilidad del cliente.

Interdependencia:

Tipo de contrato: 12 meses

Jornada laboral: Jornada parcial / 30horas semanales

Fecha de incorporación: 1 enero 2026

Retribución y otras compensaciones: Según Grupo 2 del Convenio colectivo estatal de acción e intervención social, pendiente actualización tablas salariales de 2026

Tipo de contrato: Interinidad

Jornada laboral: Jornada completa 38.5 horas/semanales

Fecha de incorporación: 1 enero 2026

Retribución y otras compensaciones: Según Grupo 1 del Convenio colectivo estatal de acción e intervención social, pendiente actualización tablas salariales de 2026

FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con discapacidad.

TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A : [e-mail]