Recursos Humanos Experimentado | EN-740

beBeeEsperanza; Cuenca; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una fábrica en Guadalajara busca un profesional experimentado en Recursos Humanos para liderar la gestión integral de RRHH. Este papel es clave para alinear necesidades de negocio con el talento, y requiere una persona autónoma con más de 3 años de experiencia y habilidades en relaciones laborales. Las responsabilidades incluyen desde la selección de personal hasta la gestión de formación y cumplimiento normativo.

Formación

• 3+ años de experiencia en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en entorno industrial.
• Conocimiento de relaciones laborales y normativa aplicable.
• Habilidad para gestionar selección y formación.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de selección y onboarding en fábrica.
• Gestionar relaciones laborales y representación sindical.
• Asesorar a managers en organización y clima laboral.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Relaciones laborales

Prevención de riesgos laborales

Formación

Comunicación efectiva

Autonomía

Descripción del empleo

Buscamos un profesional experimentado en Recursos Humanos para incorporarse al equipo de nuestra fábrica.

Descripción del puesto

Nuestro equipo está buscando a una persona con experiencia en RRHH para liderar la gestión integral de los recursos humanos en el entorno industrial. Esta persona será responsable de coordinar y ejecutar todas las funciones clave de RRHH en la planta: selección, formación, relaciones laborales, PRL, gestión con representación sindical, y el acompañamiento del día a día de managers y equipos.

Esta figura será crucial para alinear las necesidades de negocio con las personas que lo hacen posible. El trabajo se realizará en las oficinas de la fábrica, ubicada en Guadalajara (colindante con Madrid).





Responsabilidades principales:

- Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados en fábrica
- Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación específicos
- Asesorar y acompañar a managers en cuestiones de organización, desempeño y clima laboral
- Gestionar relaciones laborales, interlocución con representación sindical y convenios
- Coordinar acciones en materia de prevención de riesgos laborales junto a los servicios externos, planes de riesgos y seguridad
- Control de absentismo, horario y coordinación con el Centro Especial de Empleo
- Asegurar el cumplimiento de normativa laboral y políticas internas
- Participar en proyectos de mejora de clima, bienestar y desarrollo del equipo
- Detección de necesidades y recursos en el equipo de trabajo para una óptima productividad
- Apoyar en el diseño e implementación de políticas y procesos globales de RRHH desde la perspectiva del entorno industrial

Requisitos del candidato

- Implicado/a, resolutivo/a y con vocación de estar "en el barro"




- Te mueve el propósito de mejorar la experiencia del empleado desde la cercanía y el conocimiento del negocio
- Eres una persona autónoma, con iniciativa y con capacidad para adaptar tu enfoque a los retos del día a día
- Capaz de establecer relaciones de confianza y comunicación efectiva en todos los niveles

Tu perfil ideal

- 3+ años de experiencia previa en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en entorno industrial
- Conocimiento de relaciones laborales, PRL y normativa aplicable
- Experiencia gestionando procesos de selección y formación
- Habilidad para gestionar interlocución con comités de empresa/sindicatos
- Capacidad de análisis, organización y priorización
- Español fluido (inglés es un plus)

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/201659263/recursos-humanos-experimentado-en-740-cuenca/?utm_source=html

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