Recruitment Specialist

Deichmann; Barcelona; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Modelo de trabajo híbrido

Horario flexible

Formación interna para desarrollo

Descuentos en productos Deichmann (50%

Job summary

Deichmann, con oficinas centrales en Barcelona, busca un Recruitment Specialist para gestionar procesos de selección y atracción de talento en España y Portugal. Reporta al área de People & Culture y colabora estrechamente con Hiring Managers para cubrir las necesidades de contratación.

Se ofrece contrato indefinido, modelo de trabajo híbrido, horario flexible y oportunidades de desarrollo mediante formación interna. Se valorará experiencia en Retail e inglés avanzado.

Qualifications

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal.
• Se valorará experiencia previa en Retail.
• Nivel alto de inglés.
• Dominio de herramientas digitales de reclutamiento y selección.
• Capacidad analítica, organización y orientación a resultados.
• Proactividad, autonomía y orientación al cliente interno.

Responsibilities

• Gestionar procesos completos de selección para tiendas y oficinas.
• Publicar ofertas en plataformas y canales internos.
• Realizar cribas curriculares, entrevistas y evaluación de candidaturas.
• Presentar candidaturas finalistas y acompañar el proceso hasta la incorporación.
• Mantener comunicación y feedback a las candidaturas.
• Colaborar con Hiring Managers para cubrir necesidades de contratación.
• Realizar búsquedas directas (headhunting) cuando se requiera.
• Coordinar procesos externalizados con consultoras de selección.
• Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.

Skills

Analytical能力

Organización

Resultados orientados

Proactividad

Autonomía

Enfoque al cliente interno

Education

Psicología / Relaciones Laborales / RRHH / ADE o similares

Tools

Herramientas digitales de reclutamiento y selección

Job description

ÚNETE A DEICHMANN EN BARCELONA

En Deichmann, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en 36 países de Europa y más de 4.700 tiendas a nivel global, somos una empresa comprometida con ofrecer calzado de calidad para toda la familia al mejor precio. Formamos un equipo de 50.000 profesionales apasionados por lo que hacemos.

Actualmente buscamos incorporar una persona como Recruitment Specialist para nuestro departamento de People & Culture, ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona, con responsabilidad sobre los procesos de selección y atracción de talento en España y Portugal.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de atraer, identificar y seleccionar el mejor talento para nuestras tiendas y oficinas, garantizando una experiencia excelente para las personas candidatas y colaborando estrechamente con los Hiring Managers para cubrir las necesidades de contratación de la compañía.

Funciones principales

Selección de Personal

• Gestionar procesos completos de selección para posiciones de tiendas y oficinas.

• Realizar briefings con Hiring Managers para definir necesidades, perfil, tiempos y estrategia de selección.

• Publicar ofertas en diferentes plataformas de empleo y canales internos.

• Realizar cribas curriculares, entrevistas y evaluación de candidaturas.

• Presentar candidaturas finalistas y acompañar el proceso hasta la incorporación.

• Garantizar una comunicación continua y feedback a las personas candidatas.

• Realizar acciones de búsqueda directa (headhunting) cuando la posición lo requiera.

• Coordinar procesos externalizados con consultoras de selección.

Atracción de Talento y Employer Branding

• Promover la imagen de Deichmann como empleador de referencia dentro del sector Retail.

• Participar en ferias de empleo, eventos, universidades, escuelas de negocio y otras actividades de atracción de talento.

• Impulsar iniciativas que favorezcan la visibilidad y posicionamiento de la compañía en el mercado laboral.

Análisis y Gestión de Reclutamiento

• Realizar seguimiento de los procesos de selección y mantener actualizadas las herramientas de control.

• Analizar indicadores y tendencias de reclutamiento para proponer mejoras.

• Elaborar informes periódicos sobre resultados, tiempos de cobertura y calidad de contratación.

• Participar en proyectos de mejora continua del área de Recruiting.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares.

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal.

• Se valorará experiencia previa en el sector Retail.

• Nivel alto de inglés.

• Disponibilidad para viajar de forma puntual.

• Dominio de herramientas digitales de reclutamiento y selección.

• Capacidad analítica, organización y orientación a resultados.

• Proactividad, autonomía y orientación al cliente interno.

Lo que te ofrecemos

• Contrato indefinido.

• Modelo de trabajo híbrido.

• Horario flexible.

• Oportunidad de desarrollo profesional a través de formación interna.

• Descuentos de hasta el 50% en productos de la compañía.