Recruiter JYSK Retail-HO

JYSK; Comunidad Valenciana; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuento del 15% en tiendas JYSK

Seguro de salud privado

Fiesta anual y actividades internas

Formación y mentoría

Job summary

JYSK busca un recruiter para asegurar procesos de reclutamiento efectivos y colaborar con gerentes de tienda y otros departamentos. Se ofrece contrato interino a jornada completa, modalidad híbrida, formación y mentoría, descuento del 15% en tiendas, seguro de salud privado y eventos internos.

El candidato gestionará la creación de contenido y estará involucrado en employer branding, colaborando con portales y agencias para atraer talento. Se valorará inglés B2 y portugués avanzado.

Qualifications

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o ADE.
• Experiencia comprobada en reclutamiento y selección, preferiblemente retail o consumo masivo.
• Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, correo, internet).
• Experiencia en creación de contenido y Employer Branding.
• Habilidad para colaborar con gerentes y otros departamentos para lograr objetivos.
• Ideomas: Inglés B2 y Portugués intermedio/avanzado valorables.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarse a oficinas en Cheste.

Responsibilities

• Asegurar procesos de reclutamiento alineados con el proceso de JYSK.
• Apoyar a District Managers y Store Managers en reclutamiento y selección.
• Participar en la selección de candidatos y verificar requisitos de JYSK.
• Administrar el sistema de reclutamiento y entrenar a gerentes.
• Crear contenido para Employer Branding.
• Colaborar con portales de empleo y agencias externas.

Skills

Comunicación

Presentación

Colaboración

Organización

Education

Grado en Psicología, Relaciones Laborales y RR. HH. o ADE

Tools

Microsoft Office

Correo electrónico

Internet

Job description

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no creemos de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en Reclutamiento y Selección, en un entorno dinámico y desafiante? ¿Eres una persona comunicativa, capaz de transmitir informaciones de forma clara y precisa, de escuchar activamente y hacer preguntas relevantes?

¡Podrías ser justo el Recruiter que estamos buscando!

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y trabaja cada día para ser un excelente lugar de trabajo. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato interinidad a jornada completa
• Modalidad híbrida de trabajo
• Oportunidades para tu desarrollo a través de una excelente formación y mentoría
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado
• Fiesta anual y actividades internas
• Participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.

Como Recruiter JYSK, tu objetivo principal será asegurar procesos de reclutamiento efectivos, mientras trabajas en colaboración con los gerentes de tiendas y de otros departamentos de la empresa.

• Asegurar una alineación del 100% con el proceso de reclutamiento de JYSK en todo el proceso de selección y contratación.
• Apoyar a los District Managers y Store Managers en el proceso de reclutamiento y selección, asegurando que se seleccionen a los mejores candidatos para cada posición.
• Participar directamente en la selección de candidatos relevantes, asegurando que se cumplan los requisitos de JYSK.
• Administrar el sistema de reclutamiento y entrenar a los gerentes en su uso.
• Crear contenido para las actividades de Employer Branding.
• Cooperar con portales de empleo externos y agencias de reclutamiento.
• Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas.
• Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en una empresa de retail o en la industria de bienes de consumo masivo.
• Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet).
• Experiencia en la creación de contenido y actividades de Employer Branding.
• Habilidad para trabajar en colaboración con gerentes y otros departamentos para lograr objetivos comunes.
• Idiomas: Inglés B2.Portugués intermedio/avanzado es valorable.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestras oficinas en Cheste.

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.