Reclutador(a) - Remoto

LUZA PT / HITO Solutions; A distancia; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría de recursos humanos busca un especialista en adquisición de talento que apoye la contratación en ingeniería y TI. Esta posición remota implica el análisis de vacantes, contacto con candidatos y gestión del proceso de selección. Se requiere licenciatura en Recursos Humanos o áreas relacionadas, con experiencia en contratación y habilidades interpersonales. Se valoran el inglés y español fluidos, así como el uso de herramientas como Zoho Recruit y Excel.

Formación

• Formación en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Experiencia en contratación en ingeniería y TI.
• Idiomas: Inglés y español fluidos.

Responsabilidades

• Analizar y gestionar las vacantes captadas.
• Identificar y atraer candidatos cualificados.
• Difundir las vacantes para maximizar visibilidad.
• Preparar CVs garantizando calidad en la presentación.
• Coordinar entrevistas y agilizar procesos de selección.
• Mantener contacto regular con los candidatos.
• Gestionar procesos de selección usando herramientas digitales.

Conocimientos

Habilidades interpersonales

Excelentes habilidades de comunicación

Organización

Autonomía en el trabajo

Gestión de procesos múltiples

Inglés fluido

Español fluido

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Gestión o áreas relacionadas

Herramientas

Zoho Recruit

Excel

Teams

Descripción del empleo

Job Description

This is a remote position.

Reclutador(a)

Ubicación: Vigo - España

Régimen de trabajo: Remoto

Resumen / Descripción general

Buscamos un especialista en adquisición de talento para apoyar la contratación en las áreas de ingeniería y TI, que dependerá directamente del director de adquisición de talento. La persona será responsable de analizar las vacantes, contactar con los candidatos, realizar la búsqueda y las entrevistas, y garantizar una experiencia positiva a lo largo de todo el proceso de contratación.

Responsabilidades y tareas del puesto

Analizar y gestionar las vacantes captadas por los responsables de contratación, así como sus candidaturas.

Identificar y atraer a candidatos cualificados mediante la búsqueda activa en LinkedIn y otras redes profesionales.

Difundir las vacantes de forma estratégica para maximizar la visibilidad y llegar a los talentos relevantes.

Presentar las oportunidades de forma clara y atractiva a los candidatos y realizar las entrevistas iniciales.

Preparar los CV de los candidatos utilizando la plantilla interna, garantizando la coherencia y la calidad en la presentación de la información.

Coordinar agendas y agilizar las entrevistas entre candidatos, comerciales y clientes, facilitando todo el proceso de selección.

Mantener un contacto regular con los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una experiencia positiva y transparente.

Gestionar los procesos de selección utilizando herramientas como Zoho Recruit, Excel y Teams, garantizando registros precisos y actualizados.

Requirements

Requisitos obligatorios

Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Gestión o áreas relacionadas.

Experiencia en contratación en outsourcing, tanto en ingeniería como en TI.

Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y relación; Organización y autonomía en el trabajo; Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.

Idiomas: Inglés y español fluidos.

Requisitos complementarios

• Experiencia en employer branding o atracción de talento técnico

Familiaridad con la contratación internacional o multicultural.