Recepcionista

Aldesa; Murcia; Presencial; EUR 20.000 - 23.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo constructivo en Cartagena busca un/a Recepcionista para un entorno laboral agradable. El candidato ideal debe tener experiencia en la gestión de visitas y llamadas, así como habilidades en tareas administrativas. Se ofrece un salario competitivo de 20.000 euros brutos anuales y un compromiso con un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

Servicios

Estabilidad laboral

Ambiente de trabajo agradable

Formación

• Experiencia en gestión de visitas y llamadas.
• Capacidad para realizar tareas administrativas básicas.
• Conocimientos en promoción de servicios.

Responsabilidades

• Atención telefónica y presencial.
• Gestión del correo y mensajería.
• Soporte administrativo al equipo.

Conocimientos

Gestión administrativa básica

Habilidades comerciales

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Inglés avanzado

Herramientas

Herramientas Office

Descripción del empleo

📍 Ubicación: Cartagena (Murcia)

🛠 Posición: Recepcionista

Estamos buscando un/a Recepcionista para colaborar con nosotros en el Puerto Deportivo Mar de Cristal / Islas Menores. Si tienes experiencia en la gestión de visitas y llamadas así como realizando tareas administrativas básicas ¡queremos conocerte!

📋 Tus responsabilidades:

• Atención telefónica y presencial
• Gestión del correo y mensajería
• Apoyo administrativo: realizar tareas como archivo, fotocopias, escaneo, preparación de documentación y soporte general al equipo.

🎯 Requisitos:

• Conocimientos básicos en gestión administrativa y herramientas office.
• Habilidades comerciales para la promoción de servicios.
• Buenas dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Nivel alto de ingles.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.
• Salario: 20.000 euros brutos anuales

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.