Recepcionista

Grupo Aldesa; Murcia; Presencial; EUR 20.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Cartagena, Murcia, busca un/a recepcionista para gestionar visitas y llamadas, así como realizar tareas administrativas básicas. Se requiere un alto nivel de inglés y habilidades comerciales. La posición ofrece estabilidad en un entorno de trabajo agradable y un salario de 20,000 euros brutos anuales.

Servicios

Estabilidad en el trabajo

Entorno de trabajo agradable

Formación

• Experiencia en gestión de visitas y llamadas.
• Capacidad para realizar tareas administrativas básicas.

Responsabilidades

• Atención telefónica y presencial.
• Gestión del correo y mensajería.
• Apoyo administrativo en tareas como archivo y preparación de documentación.

Conocimientos

Conocimientos básicos en gestión administrativa

Habilidades comerciales

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Nivel alto de inglés

Descripción del empleo

📍 Ubicación: Cartagena (Murcia)
🛠 Posición: Recepcionista

Estamos buscando un/a Recepcionistapara colaborar con nosotros en el PuertoDeportivo Mar de Cristal / Islas Menores.Si tienes experiencia en la gestión de visitas y llamadas así como realizando tareas administrativas básicas¡queremos conocerte!

📋 Tus responsabilidades

• Atención telefónica y presencial
• Gestión del correo y mensajería
• Apoyo administrativo: realizar tareas como archivo, fotocopias, escaneo, preparación de documentación y soporte general al equipo.

🎯 Requisitos

• Conocimientos básicos en gestión administrativa y herramientas office.
• Habilidades comerciales para la promoción de servicios.
• Buenas dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Nivel alto de ingles.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.
• Salario: 20.000 euros brutos anuales

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentemos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.