Destaca para este puesto: genera un currículum y una carta de presentación adaptados en cuestión de un minuto.
TÜV Rheinland Ibérica busca un/a técnico/a de Calidad para su oficina de Barcelona. Recopila y consolida KPI y datos de AQM, contribuyendo al control de la eficiencia de los procesos y garantiza la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad.
Se ofrece un entorno internacional, oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y participación en auditorías internas y externas, con foco en la mejora continua, la calidad y la conformidad con normas
Service Functions/Cross Business Stream Functions
Behind every successful audit, certification, and inspection stands a strong team in our Service Functions. Whether HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Procurement, Facility Management, our Shared Service Centers, QHSE, Legal, Corporate Development, or Corporate Communication – they all contribute to ensuring that our operational units worldwide can achieve top performance.
We rely on innovative processes, digital solutions, and a strong corporate culture to support employees, create efficient structures, and enable sustainable growth. Our work is diverse, ranging from developing modern HR programs to optimizing global financial processes to ensuring the highest compliance and quality standards.
Shape the future of TÜV Rheinland with us!
In our Service Functions, you can contribute your expertise, optimize processes, and actively participate in shaping the company's future. We offer you an international, dynamic environment that fosters innovation, collaboration, and personal growth.
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El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados.
En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a tecnico/a de Calidad en nuestra oficina de Barcelona.
En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.