Puesto Administrativo de Personal y Relaciones Laborales

Fundación Save the Children; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización internacional en Madrid busca un Administrativo de Personal y Relaciones Laborales para gestionar procesos de administración de personal y participar en la vida laboral de los empleados. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en puestos similares y un título universitario en una disciplina relacionada. Se ofrece un modelo híbrido de trabajo con beneficios flexibles como seguro de salud y formación.

Servicios

Retribución flexible

Seguro de salud

Formación en idiomas

Descuentos en ocio y viajes

Acceso a servicios de apoyo psicológico

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.
• Experiencia en organizaciones con gran volumen de personal.
• Conocimiento de procesos de selección y gestión de personas.

Responsabilidades

• Contribuir a la gestión de procesos de personal.
• Participar en la vida laboral de los empleados.
• Ejecutar procesos de selección y entrevistas.

Conocimientos

Conocimientos en administración de personal

Experiencia en relaciones laborales

Capacidad de trabajo en equipo

Educación

Título universitario relacionado

Descripción del empleo

Puesto Administrativo de Personal y Relaciones Laborales

Lugar de trabajo

Sede Central, Madrid.

Tipo de contrato

Indefinido

Una persona que contribuya a la correcta gestión de todos los procesos relacionados con la Administración de Personal y Relaciones laborales, así como su participación en los procesos de vida laboral de las personas de la organización.

❗Conocimientos y experiencia de al menos 3 años en puestos similares.

‼️¿Tienes experiencia en organizaciones de gran volumen de personal y ritmo de contratación?

🎯¿Cómo lo buscamos?

🥇Criba por criterios categóricos en base a: años de experiencia en posiciones similares, titulación solicitada.

👩💻Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH).

👧🏽Entrevista con responsable de la posición: Responsable de Relaciones Laborales y cumplimiento.

Para que te hagas una idea, puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado):

• Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas.
• Modelo híbrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo + Verano, Navidad y Semana Santa.
• Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica.
• Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits.
• Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional.

No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados.

*Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible.