Project Manager Web (Drupal)

COTESA; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo y flexibilidad horaria

Jornada intensiva en verano

Oportunidades de carrera y formación

Incorporación a una empresa en crecimiento

Descripción de la vacante

COTESA en Madrid busca un Project Manager para liderar proyectos con tecnología Drupal, enfocándose en coordinación y calidad. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de proyectos web y conocimientos en metodologías ágiles.

La empresa ofrece teletrabajo y flexibilidad horaria, con un énfasis en la formación y el desarrollo profesional. Se valorarán certificaciones y un enfoque analítico en la administración pública.

Formación

• Experiencia de al menos 3 años liderando o coordinando proyectos web.
• Conocimientos de metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
• Familiaridad con Drupal y otros CMS.

Responsabilidades

• Coordinarás el trabajo del equipo, definiendo y asignando tareas.
• Mantendrás y priorizarás la pila de producto.
• Planificarás trabajos y gestionarás hitos, riesgos y dependencias.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Metodologías ágiles

Drupal

Usabilidad

Accesibilidad

Administración Pública

Gestión de herramientas de proyecto

Educación

Ingeniería/Grado en informática o telecomunicaciones

Certificaciones SCRUM Manager, PSM/PSPO o PMP

Herramientas

Jira

Azure DevOps

Trello

Descripción del empleo

Te invitamos a conocernos. Si te motiva liderar proyectos con tecnología Drupal donde la coordinación, la calidad y la relación con cliente marcan la diferencia, aquí tendrás espacio para impulsar entregas sólidas y equipos alineados.

Quiénes somos

Nos especializamos en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility y urbanismo. Empleamos teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible.

Funciones

• Coordinarás el trabajo del equipo, definiendo y asignando tareas para que cada sprint avance con claridad y ritmo.
• Mantendrás y priorizarás la pila de producto, ayudando a que el backlog esté vivo, bien definido y alineado con objetivos reales.
• Planificarás los trabajos y gestionarás hitos, riesgos y dependencias para asegurar entregas predecibles.
• Aterrizarás requisitos funcionales y no funcionales (usabilidad, accesibilidad, rendimiento, seguridad), convirtiéndolos en historias y criterios de aceptación.
• Harás seguimiento y verificación de resultados, velando por la calidad de lo entregado y por una experiencia consistente.
• Elaborarás documentación de proyecto útil y reutilizable (decisiones, alcance, manuales, entregables, actas).
• Participarás en el análisis de pliegos y en la preparación/redacción de ofertas y licitaciones del sector público.
• Serás una pieza clave en la comunicación con clientes: presentaciones, demostraciones, seguimiento de avance y alineación de expectativas.

Requisitos para triunfar en esta posición

• Se valorará especialmente una base en informática, telecomunicaciones o áreas afines (Ingeniería/Grado o FP Superior), porque facilitará entender dependencias técnicas, estimaciones y decisiones de arquitectura sin perder de vista la entrega.
• También se valorarán certificaciones tipo SCRUM Manager, PSM/PSPO o PMP, ya que en proyectos con varios stakeholders ayudan a estandarizar la forma de planificar, medir avance y gestionar alcance.

Experiencia: Al menos 3 años liderando o coordinando proyectos web, porque te permitirá manejar con soltura planificación, riesgos, relación con cliente y gobierno del backlog en entornos con exigencias de calidad y plazos.

Informática y Lenguajes de Programación

• Experiencia como Project Manager en portales web y/o apps, porque el foco estará en entregas iterativas y en alinear negocio, UX y tecnología.
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban), ya que la coordinación del equipo y la priorización se apoyarán en marcos de trabajo repetibles.
• Familiaridad con Drupal (y otros CMS como WordPress), porque la conversación diaria incluirá módulos, integraciones, despliegues, roles/permisos y evolución funcional del portal.
• Nociones de usabilidad, accesibilidad y posicionamiento, porque en el sector público son palancas críticas de éxito (cumplimiento, adopción y experiencia ciudadana).
• Experiencia o contexto en Administración Pública, porque pliegos, entregables y trazabilidad requieren un enfoque especialmente ordenado.
• Conocimiento general de arquitecturas y tecnologías de desarrollo de software (APIs, integraciones, entornos, CI/CD), para facilitar decisiones y anticipar bloqueos.
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Azure DevOps, Trello u otras) y de análisis/diseño (por ejemplo, documentación funcional, diagramas), porque serán el “sistema operativo” del proyecto.

Idiomas

Inglés con soltura oral y escrita se valorará positivamente, especialmente si colaboras con documentación técnica o interlocutores fuera del entorno local, aunque no será un freno si tu experiencia encaja.

¿Tienes algo extra?

• Conocimientos SIG (Sistemas de información geográfica).
• Conocimientos en el sector público, con especial interés en el sector SmartCity.
• Perfil analítico, proactivo y capacidad de trabajo en equipo.

Pensando en ti, te ofrecemos

• Teletrabajo y flexibilidad horaria, para que puedas organizar tu jornada con foco y conciliación.
• Jornada intensiva en verano, pensada para ganar bienestar sin perder ritmo de trabajo.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional, con proyectos retadores donde tu crecimiento se ve y se valora.
• Plan de formación adaptado a tu crecimiento, para que puedas reforzar liderazgo, agilidad, Drupal/arquitectura o gestión de stakeholders según tu camino.
• Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento, donde la evolución de procesos y proyectos forma parte de la cultura.

En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo.